- КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ
- П О С Т А Н О В А від 21 січня 1993 р. N 39 Київ
- Про умови оплати праці працівників судів
- СХЕМА ПОСАДОВИХ ОКЛАДІВ керівних працівників та спеціалістів суду Автономної Республіки Крим, обласних, Київського і Севастопольського міських судів
- СХЕМА ПОСАДОВИХ ОКЛАДІВ керівних працівників та спеціалістів міських і районних судів
- СХЕМА ПОСАДОВИХ ОКЛАДІВ службовців судів
Увійдіть, щоб зручно організувати та зберігати закони і судові рішення. Це безкоштовно.
Приєднуйтесь.
Зберігайте закони у приватних списках для швидкого доступу. Діліться публічними списками з іншими.
П О С Т А Н О В А від 21 січня 1993 р. N 39 Київ
( Постанова втратила чинність на підставі Постанови КМ N 207 ( 207-2000-п ) від 02.02.2000 )
Про умови оплати праці працівників судів
( Із змінами, внесеними згідно з Постановами КМ N 462 ( 462-93-п ) від 18.06.93 N 827 ( 827-93-п ) від 01.10.93 N 390 ( 390-95-п ) від 05.06.95 N 488 ( 488-95-п ) від 04.07.95 N 1043 ( 1043-95-п ) від 25.12.95 N 399 ( 399-96-п ) від 03.04.96 N 632 ( 632-98-п ) від 07.05.98 )
( З 1 січня 1996 року підвищено посадові оклади працівників судів, визначені виходячи з мінімальної заробітної плати (60 тис. крб.) і коефіцієнтів співвідношень посадових окладів до мінімального розміру заробітної плати, зазначених цією постановою на коефіцієнт 15 - для керівних працівників і спеціалістів та на коефіцієнт 16 - для службовців, без застосування підвищуючих коефіцієнтів, передбачених у додатку N 6 до постанови Кабінету Міністрів України від 24 червня 1993 р. N 393 ( 393-93-п ) в редакції постанови Кабінету Міністрів України від 8 лютого 1995 р. N 102 ( 102-95-п ) згідно з Постановою КМ N 1043 ( 1043-95-п ) від 25.12.95 )
З метою упорядкування оплати праці працівників органів судової влади Кабінет Міністрів України п о с т а н о в л я є:
1. Затвердити шкали співвідношень посадових окладів працівників судів до мінімального розміру заробітної плати згідно з таблицями N 1 - 5.
2. Надати право керівникам судів у межах установлених фондів оплати праці та граничної чисельності працюючих:
а) вносити до затверджених структур судів зміни,
викликані необхідністю застосування нових прогресивних
організаційних форм, затверджувати штати, установлювати керівникам
підрозділів, спеціалістам і службовцям посадові оклади відповідно
до зазначених шкал співвідношень посадових окладів;
заступникам керівників структурних підрозділів, не передбаченим цією постановою, посадові оклади на 2 - 7 відсотків нижче посадового окладу відповідного керівника;
окремим керівникам і спеціалістам, не передбаченим цією постановою, посадові оклади стосовно до розмірів окладів, визначених на основі шкал співвідношень відповідних категорій працівників;
суддям, іншим спеціалістам і службовцям надбавки:
- за високі досягнення у праці або за виконання особливо важливої роботи у розмірі до 50 процентів посадового окладу. У разі несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості роботи і порушення трудової дисципліни ці надбавки скасовуються або зменшуються;
( Абзац шостий підпункту "б" пункту 2 втратив чинність на підставі Постанови КМ N 390 ( 390-95-п ) від 05.06.95 )
суддям, іншим спеціалістам і службовцям (за винятком керівників судів та їхніх заступників, керівників структурних підрозділів та їхніх заступників) доплати за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників цих категорій персоналу (в разі хвороби, відпустки без збереження заробітної плати, з інших причин) у розмірі до 50 процентів посадового окладу за основною роботою, використовуючи на цю мету до 50 відсотків посадового окладу відсутнього працівника. Доплати за виконання обов'язків тимчасово відсутніх жінок, які перебувають у відпустці, пов'язаній з вагітністю і пологами, а також осіб, які перебувають у частково оплачуваній відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею віку трьох років чи у відпустці без збереження заробітної плати, тривалістю, визначеною у медичному висновку, але не більше, як до досягнення дитиною шестирічного віку, встановлювати у розмірі до 30 процентів посадового окладу за основною роботою, використовуючи для цієї мети всю економію заробітної плати на посадах, що займають відсутні з цих причин працівники;
( Абзац другий підпункту "в" пункту 2 втратив чинність на підставі Постанови КМ N 390 ( 390-95-п ) від 05.06.95 )
судовим виконавцям винагороду в розмірі 5 процентів сум, стягнутих ними з боржників у бюджет, а також на користь підприємств і організацій всіх форм власності та громадян по цивільних та адміністративних справах і виконавчих написах державних нотаріусів;
( Абзац четвертий підпункту "в" пункту 2 втратив чинність на підставі Постанови КМ N 399 ( 399-96-п ) від 03.04.96 )
надбавки до посадових окладів суддів за кваліфікаційні класи згідно з таблицею N 5;
г) преміювати працівників судів відповідно до їхнього особистого вкладу в загальні результати роботи, спрямовуючи на цю мету кошти у розмірі 4-місячного фонду заробітної плати;
д) надавати працівникам матеріальну допомогу, спрямовуючи на цю мету кошти у розмірі середньомісячного заробітку. ( Абзац перший підпункту "д" пункту 2 із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ N 488 ( 488-95-п ) від 04.07.95 )
Преміювання керівників судів, надання їм матеріальної допомо- ги і встановлення надбавок до посадових окладів здійснюються за рішенням вищестоящих органів у межах наявних коштів на оплату праці.
3. Групи за оплатою праці працівників судів областей, міст установлюються відповідно до показників, затверджених постановою Кабінету Міністрів України від 10 червня 1992 р. N 320 ( 320-92-п ) "Про віднесення областей та міст до групи за оплатою праці".
4. Ця постанова вводиться в дію з 1 січня 1993 року.
Прем'єр-міністр України Л. КУЧМА
МіністрТаблиця N 1 до постанови Кабінету Міністрів України від 21 січня 1993 р. N 39
Кабінету Міністрів України А. ЛОБОВ
( Таблиця N 1 втратила чинність на підставі Постанови КМ N 632 ( 632-98-п ) від 07.05.98 )
Таблиця N 2 до постанови Кабінету Міністрів України від 21 січня 1993 р. N 39СХЕМА ПОСАДОВИХ ОКЛАДІВ керівних працівників та спеціалістів суду Автономної Республіки Крим, обласних, Київського і Севастопольського міських судів
——————————————————————————————————————————————————————————————————
Посада |Місячний посадовий оклад, гривень
|————————————————————————————————————————
|Автономна | за групами областей
|Республіка|—————————————————————————————
| Крим | поза | I | II,
| | групою, | |м.Севас-
| | м.Київ | | тополь
——————————————————————————————————————————————————————————————————
Голова суду 180 170 160 150
Заступник голови суду 160 150 140 130
Суддя суду 150 140 130 120
Помічник голови суду 90-100 80-90 80-90 75-85
Старший консультант, 80-90 80-90 80-90 75-85
головний бухгалтер,
завідуючий приймальнею
Консультант 70-85 70-80 70-80 70-75
Старші: судовий 65-80 65-75 65-75 65-70
виконавець, секретар суду
Секретар судового 60-70 60-70 60-70 60-65
засідання, судовий
виконавець
Секретар судової колегії, 50-60 50-60 50-60 50-60
секретар суду, судовий
розпорядник, перекладач
( Таблиця в редакції Постанови КМ N 632 ( 632-98-п ) від 07.05.98 )
Таблиця N 3 до постанови Кабінету Міністрів України від 21 січня 1993 р. N 39СХЕМА ПОСАДОВИХ ОКЛАДІВ керівних працівників та спеціалістів міських і районних судів
——————————————————————————————————————————————————————————————————
| Місячний посадовий оклад, гривень
|————————————————————————————————————————————————
Посада | міські суди за групами | районні суди
| міст |
|—————————————————————————————+——————————————————
| I | II | III |м.Ки- |м.Севасто-|інших
| | | | єва |поля, |районів
| | | | |обласних |
| | | | |центрів та|
| | | | |інших міст|
| | | | |з районним|
| | | | |поділом |
——————————————————————————————————————————————————————————————————
Голова суду 130 125 120 130 125 120
Заступник 120 115 110 120 115 110
голови суду
Суддя 115 110 100 115 110 105
Консультант, 60-70 60-70 55-65 60-70 60-70 55-65
помічник голови
суду
Старші: судовий 55-65 55-65 50-60 55-65 55-65 50-60
виконавець,
секретар суду
Судовий 50-55 50-55 50-55 50-55 50-55 50-55
виконавець,
секретар
судового
засідання,
судовий
розпорядник
Секретар суду, 48-50 48-50 48-50 48-50 48-50 48-50
секретар
судової
колегії,
перекладач
—————————————————
Примітка. Посада заступника голови суду вводиться за наявності 6
і більше суддів.
( Таблиця в редакції Постанов КМ N 462 ( 462-93-п ) від 18.06.93, N 632 ( 632-98-п ) від 07.05.98 )
Таблиця N 4 до постанови Кабінету Міністрів України від 21 січня 1993 р. N 39СХЕМА ПОСАДОВИХ ОКЛАДІВ службовців судів
——————————————————————————————————————————————————————————————————
| Місячний посадовий оклад, гривень
|————————————————————————————————————————————
Посада |Верховний|Суд Авто- | Обласні, |Інші суди
| Суд |номної |Київський |
| України |Республіки |та Севасто-|
| | Крим |польський |
| | |міські суди|
——————————————————————————————————————————————————————————————————
Завідуючий 64-76 62-73 48-59 48-59
канцелярією,
завідуючий архівом
Завідуючий 56-68 55-68 55-62 45-55
бібліотекою
Старші: інспектор, 57-70 55-67 48-55 45-48
статистик,
завідуючі:
друкарським бюро,
копіювально-
розмножувальним бюро
Відповідальний 80-85 62-70 62-70 48-54
черговий
Завідуючі: 45-54 45-48 45-48 45-46
експедицією,
господарством,
складом; касир,
інспектор, статистик
Комендант 54-60 48-54 45-48 45
Діловод, архіваріус 45-46 45 45 45
Експедитор 45 45 45 45
Стенографістка I 52-58 48-55 48-55 48-55
категорії, оператор
комп'ютерного набору,
оператор копіювально-
розмножувальної
техніки
Стенографістка II 45-52 45-48 45-48 45-48
категорії, секретар-
стенографістка,
друкарка I категорії,
друкарка диктофонної
групи
Друкарка II категорії, 45-48 45-46 45-46 45-46
секретар-друкарка
( Таблиця в редакції Постанови КМ N 632 ( 632-98-п ) від 07.05.98 )
Таблиця N 5 до постанови Кабінету Міністрів України від 21 січня 1993 р. N 39( Таблиця N 5 втратила чинність на підставі Постанови КМ N 827 ( 827-93-п ) від 01.10.93 )
