КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ

П О С Т А Н О В А від 25 січня 1993 р. N 45 Київ

{ Постанова втратила чинність на підставі Постанови КМ N 393 ( 393-93-п ) від 02.06.93 }

Про порядок визначення ставок заробітної плати і посадових окладів працівників бюджетних установ і організацій

У зв'язку з підвищенням з 1 січня 1993 р. розміру мінімальної заробітної плати до 4600 українських карбованців на місяць і враховуючи обмеження зростання розміру середньої заробітної плати на державних підприємствах, Кабінет Міністрів України п о с т а н о в л я є:

1. Підвищити з 1 січня 1993 р. ставки заробітної плати і посадові оклади в такому порядку:

в установах і організаціях, для яких умови оплати праці працівників визначено на основі Єдиної тарифної сітки при мінімальному розмірі заробітної плати 2300 українських карбованців на місяць, - згідно з додатком N 1;

в установах і організаціях, для яких умови оплати праці працівників визначено іншими нормативними документами, - згідно з додатком N 2;

на підприємствах, в установах і організаціях, діяльність яких повністю або частково фінансується з бюджету і на яких тарифні ставки і посадові оклади працівників установлюються за умовами оплати праці, що діють на госпрозрахункових підприємствах і в організаціях, - у два рази, але не більш як у 57,5 раза проти діючих у 1990 році.

2. Міністерству фінансів урахувати вказаний порядок визначення розмірів ставок і посадових окладів працівників бюджетних установ і організацій при визначенні джерел фінансування витрат на зазначені цілі.

Прем'єр-міністр України                               Л.КУЧМА

Міністр
     Кабінету Міністрів України                            А.ЛОБОВ

Інд. 26

Додаток N 1 до постанови Кабінету Міністрів України від 25 січня 1993 р. N 45

Коефіцієнти підвищення ставок заробітної плати і посадових окладів працівників бюджетних установ і організацій, для яких умови оплати праці визначені на основі Єдиної тарифної сітки

-----------------------------------------------------------------
 Розряди |Тарифні    |Коефіцієнт| Розряди |Тарифні    |Коефіцієнт
         |коефіцієнти|підвищення|         |коефіцієнти|підвищення
         |           |ставок і  |         |           |ставок і
         |           |окладів   |         |           |окладів
-----------------------------------------------------------------
     1       1,00        2,00        16        4,41       1,95

2       1,12        2,00        17        4,85       1,95

3       1,25        2,00        18        5,34       1,95

4       1,39        2,00        19        5,87       1,95

5       1,54        2,00        20        6,46       1,93

6       1,70        2,00        21        7,10       1,91

7       1,87        2,00        22        7,81       1,85

8       2,06        2,00        23        8,59       1,80

9       2,26        2,00        24        9,45       1,73

10       2,49        2,00        25       10,30       1,70

11       2,74        2,00        26       11,15       1,66

12       3,01        2,00        27       12,00       1,63

13       3,31        2,00        28       12,90       1,60

14       3,64        2,00        29       13,80       1,57

15       4,01        1,95

ПРИМІТКИ: Ставки   і   оклади,   що   визначені   за  відповідними
          коефіцієнтами  Єдиної   тарифної   сітки   виходячи   із
          мінімального  розміру  заробітної  плати  2300  крб.  на
          місяць, множаться на відповідний коефіцієнт графи 3.
 

Міністр Кабінету Міністрів України А.ЛОБОВ

Додаток N 2 до постанови Кабінету Міністрів України від 25 січня 1993 р. N 45

Коефіцієнти підвищення ставок заробітної плати, посадових окладів працівників бюджетних установ і організацій, на які не поширюються умови оплати праці, що визначені Єдиною тарифною сіткою

------------------------------------------------------------------
    Частина посадового окладу в розмірі     |     Коефіцієнти
    діючої до 1 січня 1993 р. мінімальної   |
         заробітної плати 2300 крб.         |
------------------------------------------------------------------
    від 1 до 3 (включно)                          2,0

від 4 до 6 (включно)                          1,8

від 7 до 10 (включно)                         1,5

понад 10                                      1,1

ПРИМІТКИ: 1. Для  визначення конкретного розміру посадового окладу
             встановлений виходячи із мінімальної заробітної плати
             2300  крб.  на  місяць  посадовий  оклад  ділиться на
             відповідні частини мінімальних зарплат  (3,  3,  4  і
             решта).

2. Кожна частина посадового окладу збільшується на відповідний коефіцієнт і результати підсумовуються.

Міністр Кабінету Міністрів України А.ЛОБОВ