Приєднуйтесь.

Зберігайте закони у приватних списках для швидкого доступу. Діліться публічними списками з іншими.
Втратив чинність Наказ
Номер: 89
Прийняття: 20.04.2000
Видавники: Міністерство праці та соціальної політики України

МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ

Н А К А З

N 89 від 20.04.2000                  Зареєстровано в Міністерстві
м.Київ юстиції України
27 квітня 2000 р.
vd20000420 vn89 за N 252/4473

( Наказ втратив чинність на підставі Наказу Мінпраці та соцполітики N 200 ( z0441-01 ) від 15.05.2001 )

Про умови оплати праці працівників окремих підрозділів, створених при органах виконавчої влади, їх самостійних управліннях і відділах

Відповідно до Указу Президента України від 01.12.97 N 1319/97 "Про Положення про Міністерство праці та соціальної політики України", з метою впорядкування умов оплати праці працівників окремих підрозділів, створених при органах виконавчої влади, їх самостійних управліннях і відділах, Н А К А З У Ю:

1. Затвердити схему посадових окладів працівників відділів (груп) технічного нагляду за капітальним будівництвом та ремонтом бюджетних установ та організацій, контрольно-ревізійних відділів, створених при органах виконавчої влади, їх самостійних управліннях і відділах (додається).

2. Надати право керівникам органів виконавчої влади, їх самостійних управлінь (відділів), при яких створені зазначені підрозділи, у межах установленого фонду оплати праці:

1) установлювати:

а) керівникам та спеціалістам відділів (груп) технічного нагляду за капітальним будівництвом та ремонтом бюджетних установ та організацій, контрольно-ревізійних відділів, створених при органах виконавчої влади, їх самостійних управліннях і відділах, посадові оклади відповідно до затвердженої цим наказом схеми посадових окладів;

б) керівникам, їх заступникам, спеціалістам надбавки за високі досягнення у праці або за виконання особливо важливої роботи в розмірі до 50 відсотків посадового окладу. У разі несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості роботи і порушення трудової дисципліни ці надбавки скасовуються або зменшуються;

2) здійснювати преміювання працівників відповідно до їх особистого внеску в загальні результати роботи в межах економії фонду оплати праці;

3) надавати працівникам матеріальну допомогу в розмірі місячного посадового окладу.

3. Ці умови оплати праці набирають чинності з 1 лютого 2000 року.

Міністр                                                І.Я.Сахань
Додаток до наказу Міністерства праці та соціальної політики України 20.04.2000 N 89

Схема посадових окладів керівних працівників і спеціалістів відділів (груп) технічного нагляду за капітальним будівництвом та ремонтом бюджетних установ та організацій, контрольно-ревізійних відділів, створених при органах виконавчої влади, їх самостійних управліннях та відділах

------------------------------------------------------------------
|     Посада      |      Місячний посадовий оклад, гривень       |
|                 |----------------------------------------------|
|                 |  Автономна   |     за групами областей       |
|                 |  Республіка  |-------------------------------|
|                 |    Крим      | поза групою, | перша, друга,  |
|                 |              |   м.Київ     | м.Севастополь  |
|-----------------+--------------+--------------+----------------|
|Начальник        |   130-148    |   135-148    |    130-140     |
|відділу          |              |              |                |
|-----------------+--------------+--------------+----------------|
|Заступник        |   115-130    |   125-135    |    115-130     |
|начальника       |              |              |                |
|відділу          |              |              |                |
|-----------------+--------------+--------------+----------------|
|Начальник групи  |   110-130    |   115-130    |    110-120     |
|-----------------+--------------+--------------+----------------|
|Провідний        |   105-110    |   105-112    |    100-105     |
|спеціаліст       |              |              |                |
|-----------------+--------------+--------------+----------------|
|Спеціаліст I     |    95-105    |    95-105    |     95-100     |
|категорії        |              |              |                |
|-----------------+--------------+--------------+----------------|
|Спеціаліст       |    90-95     |    90-95     |     90-95      |
------------------------------------------------------------------
Заступник начальника управління
політики оплати праці -
начальник відділу Л.І.Колеснікова-Гузевата