МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ

Н А К А З

27.03.2008 N 160

---

Зареєстровано в Міністерстві юстиції України 21 квітня 2008 р. за N 338/15029

Про внесення змін до наказу Міністерства праці та соціальної політики України від 17.10.2005 N 328

Відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 22.02.2008 N 74 ( 74-2008-п ) "Про запровадження III етапу оплати праці на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери" Н А К А З У Ю:

1. Унести зміни до наказу Міністерства праці та соціальної політики України від 17.10.2005 N 328 ( z1255-05 ) "Про впорядкування умов оплати праці працівників контрольно-ревізійних відділів, управлінь (відділів, груп) технічного нагляду за капітальним будівництвом та ремонтом приміщень бюджетних установ і організацій, інших підрозділів, створених при органах виконавчої влади, їх самостійних управліннях і відділах та при виконавчих органах рад", зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 24.10.2005 за N 1255/11535 (із змінами), виклавши додаток 1 у новій редакції ( додається ).

2. Зміни, що вносяться цим наказом, застосовуються у терміни, визначені додатком 1.

Міністр                                                Л.Денісова 

 ПОГОДЖЕНО: 

 Заступник Міністра 
 фінансів України                                      В.Матвійчук 
 

Додаток 1 до наказу Міністерства праці та соціальної політики України 17.10.2005 N 328 ( z1255-05 ) (у редакції наказу Міністерства праці та соціальної політики України від 27.03.2008 N 160)

РОЗМІРИ тарифних розрядів і коефіцієнтів з оплати праці керівних працівників і фахівців контрольно-ревізійних відділів, управлінь (відділів, груп) технічного нагляду за капітальним будівництвом та ремонтом приміщень бюджетних установ і організацій, інших підрозділів, створених при органах виконавчої влади, їх самостійних управліннях і відділах та при виконавчих органах рад

-----------------------------------------------------------------
|Тарифні розряди |    Тарифні коефіцієнти, що застосовуються    |
|                |----------------------------------------------|
|                |з 1 червня 2007 року |з 1 листопада 2008 року |
|----------------+---------------------+------------------------|
|        1       |        1,00         |          1,00          |
|----------------+---------------------+------------------------|
|        2       |        1,06         |          1,09          |
|----------------+---------------------+------------------------|
|        3       |        1,12         |          1,18          |
|----------------+---------------------+------------------------|
|        4       |        1,18         |          1,27          |
|----------------+---------------------+------------------------|
|        5       |        1,24         |          1,36          |
|----------------+---------------------+------------------------|
|        6       |        1,30         |          1,45          |
|----------------+---------------------+------------------------|
|        7       |        1,37         |          1,54          |
|----------------+---------------------+------------------------|
|        8       |        1,47         |          1,64          |
|----------------+---------------------+------------------------|
|        9       |        1,57         |          1,73          |
|----------------+---------------------+------------------------|
|       10       |        1,66         |          1,82          |
|----------------+---------------------+------------------------|
|       11       |        1,78         |          1,97          |
|----------------+---------------------+------------------------|
|       12       |        1,92         |          2,12          |
|----------------+---------------------+------------------------|
|       13       |        2,07         |          2,27          |
|----------------+---------------------+------------------------|
|       14       |        2,21         |          2,42          |
|----------------+---------------------+------------------------|
|       15       |        2,35         |          2,58          |
|----------------+---------------------+------------------------|
|       16       |        2,50         |          2,79          |
|----------------+---------------------+------------------------|
|       17       |        2,66         |            3           |
|----------------+---------------------+------------------------|
|       18       |        2,83         |          3,21          |
|----------------+---------------------+------------------------|
|       19       |        3,01         |          3,42          |
|----------------+---------------------+------------------------|
|       20       |        3,25         |          3,64          |
|----------------+---------------------+------------------------|
|       21       |        3,41         |          3,85          |
|----------------+---------------------+------------------------|
|       22       |        3,50         |          4,06          |
|----------------+---------------------+------------------------|
|       23       |        3,71         |          4,27          |
|----------------+---------------------+------------------------|
|       24       |        3,80         |          4,36          |
|----------------+---------------------+------------------------+
|       25       |        3,93         |          4,51          |
----------------------------------------------------------------- 

Примітки:

1. Розмір посадового окладу (тарифної ставки) працівника 1 тарифного розряду встановлюється на рівні законодавчо визначеного розміру мінімальної заробітної плати.

2. Посадові оклади (тарифні ставки) за розрядами Єдиної тарифної сітки ( 1298-2002-п ) визначаються шляхом множення окладу (ставки) працівника 1 тарифного розряду на відповідний тарифний коефіцієнт. У разі, коли посадовий оклад (тарифна ставка), визначений у гривнях з копійками, цифри до 0,5 відкидаються, від 0,5 і вище - заокруглюються до однієї гривні.

Директор Департаменту
з питань державного
регулювання заробітної
плати та умов праці О.П.Товстенко