Про затвердження Типового положення про соціальний готель

Відповідно до Закону України "Про основи соціального захисту бездомних осіб і безпритульних дітей" НАКАЗУЮ:

1. Затвердити Типове положення про соціальний готель, що додається.

2. Міністерству праці та соціальної політики Автономної Республіки Крим, головним управлінням праці та соціального захисту населення обласних держадміністрацій, Головному управлінню соціального захисту населення Київської міської держадміністрації, Управлінню праці та соціального захисту населення Севастопольської міської держадміністрації забезпечити відповідно до потреб регіонів утворення вищезгаданого закладу.

3. Управлінню у справах бездомних громадян та осіб, звільнених із місць позбавлення волі (О. Суліма), забезпечити державну реєстрацію цього наказу у Міністерстві юстиції України.

ТИПОВЕ ПОЛОЖЕННЯ
про соціальний готель

1. Загальні положення

1.1. Соціальний готель (далі - готель) - заклад соціального захисту для проживання бездомних осіб (далі - клієнти), який має у своєму складі окремі номери (кімнати).

1.2. Засновниками готелю можуть бути органи виконавчої влади та органи місцевого самоврядування, об'єднання громадян, підприємства, установи, організації незалежно від форм власності.

1.3. Готель створюється, реорганізується та ліквідується його засновниками.

1.4. Клієнтами готелю можуть бути бездомні особи у віці від 18 років, які працюють або мають інше постійне легальне джерело доходу, недостатнє для оренди (наймання), купівлі житла, які не мають медичних протипоказань та проживають на території України на законних підставах, у тому числі бездомні особи з дітьми.

1.5. Готель у своїй діяльності керується Конституцією України, законами України, актами Президента України та Кабінету Міністрів України, рішеннями центральних і місцевих органів виконавчої влади та органів місцевого самоврядування, іншими нормативно-правовими актами з питань діяльності готелю та цим Положенням.

1.6. Готель може бути:

юридичною особою, що має печатку, штамп зі своїм найменуванням, бланки, самостійний баланс, рахунки в банках;

1.7. Готель утворюється у разі наявності необхідної матеріально-технічної бази, зокрема приміщень, які відповідають чинним санітарним і технічним вимогам, вимогам пожежної безпеки.

Умови розташування, побутового обслуговування клієнтів та утримання приміщень готелю регулюються нормативами, передбаченими чинним законодавством для гуртожитків.

2. Основні завдання готелю та організація його роботи

2.1. Основними завданнями готелю є:

- забезпечення бездомних осіб тимчасовим житлом;

2.3. Готель провадить свою діяльність з дотриманням принципів захисту прав людини, гуманності, законності, доступності послуг, конфіденційності, поваги до особистості.

2.4. Координацію роботи готелю, організаційно-методичне забезпечення його діяльності здійснює засновник.

2.5. Готель у своїй діяльності взаємодіє із структурними підрозділами органу виконавчої влади та органу місцевого самоврядування у сфері соціального захисту, охорони здоров'я, освіти, службою у справах дітей, підприємствами, центрами зайнятості, установами та організаціями незалежно від їх підпорядкування і форми власності, громадськими організаціями та благодійними фондами тощо.

2.6. Проживання бездомних осіб у готелі є платним.

2.9. У готелі мають бути обладнані житлові кімнати (номери), кількість ліжко-місць у яких визначається засновником; кімната для прання, харчоблок (для самообслуговування клієнтів); санвузол, душова.

- пральня;

- їдальня;

- вітальня;

- тощо.

2.11. Режим роботи готелю встановлюється засновником.

2.12. Кімнату і місце проживання клієнта у готелі визначає директор готелю або інша уповноважена ним особа.

2.14. Відрахування клієнта з готелю здійснюється у разі:

- подання ним відповідної заяви;

- забезпечення його житлом.

2.15. Готель має право у встановленому законодавством порядку залучати на договірних засадах для надання соціальних послуг підприємства, установи, організації та фізичних осіб, зокрема волонтерів.

2.16. Фінансування готелю здійснюється за рахунок коштів засновника, а також за рахунок коштів, отриманих від клієнтів, як плата за надання послуг. Додаткове фінансування здійснюється за рахунок залучення коштів об'єднань громадян, підприємств, установ, організацій, благодійних організацій, фізичних осіб тощо.

2.17. Готель володіє та користується майном, переданим йому засновником, юридичними та фізичними особами, а також придбаним іншим шляхом, що не суперечить чинному законодавству.

2.18. Готель має право придбавати та орендувати обладнання, необхідне для забезпечення його функціонування.

2.19. Примірний штатний норматив чисельності працівників готелю додається (додаток 2).

3. Керівництво готелю

3.1. Готель очолює директор, який призначається на посаду та звільняється з посади засновником готелю.

3.2. Директор готелю:

- організовує його роботу, несе персональну відповідальність за виконання покладених на готель завдань, визначає ступінь відповідальності працівників;

- звітує про роботу готелю перед засновником;

- призначає на посади та звільняє з посад працівників;

- затверджує посадові інструкції працівників;

- затверджує правила внутрішнього розпорядку готелю, контролює їх виконання;

- видає в межах своєї компетенції накази та організовує і контролює їх виконання;

- укладає договори, діє без довіреності від імені готелю і представляє його інтереси;

4. Контроль за діяльністю готелю

4.1. Контроль за діяльністю готелю здійснюють засновники закладу.

4.2. Перевірка роботи та ревізія фінансової і виробничо-господарської діяльності готелю провадиться засновником та іншими спеціально уповноваженими органами відповідно до чинного законодавства України.

4.3. Готель готує і подає звіт про свою діяльність один раз на рік станом на 15 січня згідно з формою звітності № 1-БГ "Звіт про діяльність закладів соціального захисту для бездомних громадян", затвердженою наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 17 липня 2006 року № 264, зареєстрованим у Міністерстві юстиції України 08 серпня 2006 року за № 954/12828 (зі змінами).

ПРИМІРНИЙ ШТАТНИЙ НОРМАТИВ
чисельності працівників готелю*

__________
* Інші посади та їх кількість вводяться в залежності від конкретних умов обслуговування за рішенням засновника