- МІНІСТЕРСТВО УКРАЇНИ У СПРАВАХ МОЛОДІ ТА СПОРТУ
- Н А К А З
- Про впорядкування умов оплати праці працівників бюджетних установ, закладів та організацій фізичної культури і спорту
- СХЕМА посадових окладів тренерів штатних національних збірних команд України з видів спорту
- СХЕМА посадових окладів тренерів штатних команд майстрів зі спортивних ігор
- СХЕМА посадових окладів спортсменів-інструкторів штатних національних збірних команд України з видів спорту
- СХЕМА посадових окладів спортсменів-інструкторів (стажистів) штатних команд майстрів зі спортивних ігор
- СХЕМА ставок заробітної плати тренерів-викладачів та інших фахівців
- СХЕМА посадових окладів керівних працівників і фахівців спортивних шкіл усіх типів, училищ олімпійського резерву, центрів олімпійської підготовки
- СХЕМА посадових окладів керівників спортивних клубів
- СХЕМА посадових окладів інструкторів-методистів фізкультурно-спортивних організацій
- СХЕМА посадових окладів керівних працівників фізкультурно-спортивних споруд, шахово-шашкових клубів і спортивних баз (центрів)
- СХЕМА посадових окладів керівників і фахівців спортивно-технічних, стрілецько-спортивних клубів і клубів службового собаківництва
- СХЕМА посадових окладів керівників і фахівців авіаційно-спортивних організацій Товариства сприяння обороні України
- СХЕМА посадових окладів керівних працівників і фахівців рятувальних служб
- СХЕМА посадових окладів фахівців, керівників інших структурних підрозділів і технічних службовців установ, закладів, організацій фізичної культури і спорту
- СХЕМА місячних окладів робітників, загальних для всіх установ, організацій, закладів фізичної культури і спорту
- СХЕМА місячних окладів робітників, оплата яких проводиться залежно від кваліфікаційних розрядів
- СХЕМА місячних окладів працівників автомобільного транспорту
- СТАВКИ погодинної оплати праці працівників усіх галузей економіки за проведення навчальних занять
- ПОКАЗНИКИ для віднесення до груп за оплатою праці керівників і фахівців дитячо-юнацьких спортивних (спортивно-технічних) шкіл, дитячо-юнацьких спортивних шкіл інвалідів
- ТИМЧАСОВІ ПОКАЗНИКИ для віднесення фізкультурно-спортивних споруд, шахово-шашкових клубів і спортивних баз до груп за оплатою праці керівників і спеціалістів
- ПОКАЗНИКИ для віднесення спортивних організацій Товариства сприяння обороні України до груп за оплатою праці керівників і спеціалістів
- ПЕРЕЛІК навчальних закладів, закінчення яких дає право на встановлення ставок заробітної плати тренерам-викладачам зі спорту залежно від освіти
- I. Вищі навчальні заклади III-IV рівнів акредитації:
- II. Вищі навчальні заклади I-II рівнів акредитації:
- ЗАТВЕРДЖУЮ
Увійдіть, щоб зручно організувати та зберігати закони і судові рішення. Це безкоштовно.
Приєднуйтесь.
Зберігайте закони у приватних списках для швидкого доступу. Діліться публічними списками з іншими.
МІНІСТЕРСТВО УКРАЇНИ У СПРАВАХ МОЛОДІ ТА СПОРТУ
Зареєстровано в Міністерстві юстиції України 12 травня 2005 р. за N 498/10778( Наказ втратив чинність на підставі Наказу Міністерства у справах молоді та спорту N 2097 ( z1236-05 ) від 23.09.2005 )
Про впорядкування умов оплати праці працівників бюджетних установ, закладів та організацій фізичної культури і спорту
На виконання постанов Кабінету Міністрів України від 7 лютого 2001 року N 134 ( 134-2001-п ) "Про впорядкування умов оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери" (зі змінами) та від 9 квітня 2005 року N 267 ( 267-2005-п ) "Про підвищення посадових окладів (ставок заробітної плати) працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери та внесення змін до деяких постанов Кабінету Міністрів України" Н А К А З У Ю:
схеми посадових окладів (ставок заробітної плати) керівних працівників, фахівців, службовців, робітників бюджетних установ, закладів та організацій фізичної культури і спорту згідно з додатками 1-16;
показники для віднесення установ, закладів та організацій до груп за оплатою праці керівників і спеціалістів згідно з додатками 17-19.
2. Надати право керівникам бюджетних установ, закладів та організацій фізичної культури і спорту в межах фонду заробітної плати, затвердженого в кошторисах доходів і видатків:
а) конкретні розміри посадових окладів (ставок заробітної плати) працівникам бюджетних установ, закладів та організацій фізичної культури і спорту згідно із затвердженими цим наказом схемами посадових окладів (ставок заробітної плати);
б) посадові оклади заступникам керівників бюджетних установ, закладів та організацій фізичної культури і спорту, заступникам керівників структурних підрозділів цих установ на 5-15 відсотків, головним бухгалтерам - на 10-30 відсотків, помічникам керівників - на 30-40 відсотків нижче ніж посадовий оклад відповідного керівника, визначений за схемами посадових окладів, затвердженими цим наказом;
в) підвищені посадові оклади (ставки заробітної плати) працівникам, які мають почесне звання, спортивні звання:
за почесні звання України, СРСР, союзних республік СРСР:
"заслужений" - на 20 відсотків;
"заслужений тренер", "заслужений майстер спорту" - на 20 відсотків;
"майстер спорту міжнародного класу" - на 15 відсотків;
"майстер спорту" - на 10 відсотків.
За наявності двох або більше звань посадові оклади працівників підвищуються за одним (вищим) званням.
Посадові оклади (ставки заробітної плати) працівників бюджетних установ, закладів та організацій фізичної культури і спорту підвищуються, якщо діяльність працівників за профілем збігається з наявним почесним або спортивним званням;
г) місячні оклади прибиральникам приміщень, які використовують дезінфекційні засоби, а також тим, що зайняті прибиранням туалетів, підвищені на 10 відсотків;
ґ) доплати працівникам у розмірі до 50 відсотків посадового окладу відсутнього працівника або за вакантною посадою (професією):
за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників;
за суміщення професій (посад);
за розширення зони обслуговування або збільшення обсягу виконуваних робіт.
Зазначені види доплат не встановлюються керівникам бюджетних установ, закладів та організацій, їх заступникам, керівникам структурних підрозділів цих установ та їх заступникам;
д) доплату в розмірі до 40 відсотків годинної тарифної ставки (посадового окладу) за роботу в нічний час за кожну годину роботи з 10-ої години вечора до 6-ої години ранку;
е) доплату за науковий ступінь:
доктора наук - у граничному розмірі 25 відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати);
кандидата наук - у граничному розмірі 15 відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати).
Зазначена доплата встановлюється, якщо діяльність працівників за профілем відповідає науковому ступеню;
є) надбавки працівникам у розмірі до 50 відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати):
за виконання особливо важливої роботи (на термін її виконання);
за складність, напруженість у роботі.
Граничний розмір зазначених надбавок для одного працівника не повинен перевищувати 50 відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати);
2) надавати працівникам матеріальну допомогу, у тому числі на оздоровлення, за винятком матеріальної допомоги на поховання, у сумі не більше ніж один(а) посадовий оклад (ставка заробітної плати) на рік;
3) затверджувати порядок і розміри преміювання працівників відповідно до їх особистого внеску в загальні результати роботи.
Керівникам бюджетних установ, закладів та організацій розміри доплат, надбавок до посадових окладів, визначених цим наказом, премій та матеріальної допомоги встановлюються за рішенням органу виконавчої влади, у підпорядкуванні якого вони перебувають.
У разі несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості роботи і порушення трудової дисципліни надбавки, установлені цим наказом, скасовуються або зменшуються.
3. Установити, що абсолютний розмір кожного підвищення посадового окладу (ставки заробітної плати), установленого працівнику згідно з цим наказом, визначається з посадового окладу (ставки заробітної плати) без урахування іншого підвищення. До посадового окладу (ставки заробітної плати) працівника, визначеного з урахуванням загальної суми підвищень (новий(а) посадовий оклад, ставка заробітної плати), установлюються доплати і надбавки, передбачені цим наказом.
У разі, якщо встановлені посадові оклади (ставки заробітної плати) для працівників відповідно до цього наказу нижчі, ніж діючі посадові оклади (ставки заробітної плати), таким працівникам на період роботи на цій посаді зберігається діючий розмір посадового окладу (ставки заробітної плати).
4. Умови оплати праці, посадові оклади (ставки заробітної плати), визначені цим наказом, поширюються на відповідні категорії працівників бюджетних установ, закладів та організацій галузі фізичної культури і спорту.
5. Установлювати посадові оклади (ставки заробітної плати) керівникам, фахівцям, службовцям, робітникам структурних підрозділів і окремим працівникам установ, закладів та організацій галузі, посади (професії) яких не передбачені цим наказом, у розмірах, установлених для аналогічних категорій працівників бюджетних установ, закладів та організацій відповідних галузей.
6. Ставки заробітної плати тренерам-викладачам зі спорту встановлювати з урахуванням рівня акредитації закінченого закладу освіти, передбаченого в переліку згідно з додатком 20.
Місячна заробітна плата тренерів-викладачів зі спорту визначається в тарифікаційному списку за формою згідно з додатком 21.
7. Керівникам бюджетних установ, закладів та організацій галузі фізичної культури і спорту запровадити умови оплати праці відповідно до цього наказу і провести розрахунки заробітної плати з 1 квітня 2005 року та з 1 липня 2005 року, відповідно.
8. Уважати таким, що втратив чинність, наказ Державного комітету України з питань фізичної культури і спорту від 28 січня 2002 року N 84 ( z0259-02 ) "Про впорядкування умов оплати праці працівників бюджетних установ, закладів та організацій фізичної культури і спорту", зареєстрований у Міністерстві юстиції України 18 березня 2002 року за N 259/6547 (зі змінами).
Міністр Ю.О.Павленко
ПОГОДЖЕНО:
Заступник Міністра праці
та соціальної політики України Н.І.Іванова
Заступник Міністра фінансів
України В.М.Матвійчук
Голова Центрального комітетуДодаток 1 до наказу Міністерства України у справах молоді та спорту 22.04.2005 N 15
профспілки працівників культури
України Л.Ф.Перелигіна
СХЕМА посадових окладів тренерів штатних національних збірних команд України з видів спорту
------------------------------------------------------------------ | | Місячні посадові оклади (гривень) | | Посади |---------------------------------------| | | перша | друга | третя | | | категорія | категорія | категорія | | |видів спорту|видів спорту|видів спорту | |------------------------+------------+------------+-------------| |Державний тренер | | | | | з 01.04.2005 | 857-882 | 838-857 | 826-838 | | з 01.07.2005 | 916-943 | 896-916 | 883-896 | |------------------------+------------+------------+-------------| |Головний тренер | | | | | з 01.04.2005 | 819-844 | 801-819 | 789-801 | | з 01.07.2005 | 876-902 | 856-876 | 843-856 | |------------------------+------------+------------+-------------| |Провідний тренер | | | | | з 01.04.2005 | 612-619 | 599-612 | 587-599 | | з 01.07.2005 | 654-662 | 640-654 | 628-640 | |------------------------+------------+------------+-------------| |Старший тренер, | | | | |начальник команди | | | | | з 01.04.2005 | 599-612 | 587-599 | 575-587 | | з 01.07.2005 | 640-654 | 628-640 | 615-628 | |------------------------+------------+------------+-------------| |Тренер, тренер-лікар, | | | | |тренер-реабілітолог, | | | | |тренер-психолог, | | | | |тренер-ветеринар | | | | | з 01.04.2005 | 538-548 | 532-538 | 526-532 | | з 01.07.2005 | 575-586 | 569-575 | 562-569 | |------------------------+------------+------------+-------------| |Тренер-хореограф, | | | | |тренер-адміністратор, | | | | |тренер-масажист, | | | | |тренер-механік, | | | | |тренер-оператор з | | | | | з 01.04.2005 | 526-532 | 520-526 | 514-520 | | з 01.07.2005 | 562-569 | 556-562 | 549-556 | ------------------------------------------------------------------
1. Посадові оклади тренерів штатних збірних команд України відповідно до додатка 1 установлюються згідно з категоріями видів спорту.
Наказами центрального органу виконавчої влади з фізичної культури і спорту здійснюється віднесення видів спорту до відповідних категорій за результатами виступу спортсменів, у тому числі спортсменів-інвалідів, на чемпіонатах світу, Європи, олімпійських, паралімпійських та дефлімпійських іграх. Категорійність видів спорту може змінюватися залежно від зміни цих результатів на зазначених змаганнях.
2. Тренерам штатних збірних команд у межах фонду заробітної плати, затвердженого в кошторисах доходів і видатків на утримання національних збірних команд, установлюється надбавка за професійну майстерність у розмірі до 50 відсотків посадового окладу (з урахуванням підвищень за почесні, спортивні звання). Ця надбавка може скасовуватися або зменшуватися з погіршенням якості роботи.
Директор департаментуДодаток 2 до наказу Міністерства України у справах молоді та спорту 22.04.2005 N 15
економіки та фінансів К.Є.Крищенко
СХЕМА посадових окладів тренерів штатних команд майстрів зі спортивних ігор
------------------------------------------------------------------ | | Місячні посадові оклади (гривень) | | Посади |-----------------------------------------| | | вища ліга |перша ліга | друга ліга, | | | | |перехідна ліга у | | | | | футболі | |----------------------+-----------+-----------+-----------------| |Головний тренер | | | | | з 01.04.2005 | 795-819 | 783-801 | 770-783 | | з 01.07.2005 | 850-876 | 837-856 | 823-837 | |----------------------+-----------+-----------+-----------------| |Старший тренер, | | | | |начальник команди | | | | | з 01.04.2005 | 575-587 | 562-575 | 550-562 | | з 01.07.2005 | 615-628 | 601-615 | 588-601 | |----------------------+-----------+-----------+-----------------| |Тренер, тренер-лікар | | | | | з 01.04.2005 | 532-538 | 526-532 | 520-526 | | з 01.07.2005 | 569-575 | 562-569 | 556-562 | |----------------------+-----------+-----------+-----------------| |Тренер-масажист, | | | | |тренер-адміністратор, | | | | |тренер-механік, | | | | |тренер-оператор | | | | | з 01.04.2005 | 520-526 | 514-520 | 508-514 | | з 01.07.2005 | 556-562 | 549-556 | 543-549 | ------------------------------------------------------------------
Директор департаментуДодаток 3 до наказу Міністерства України у справах молоді та спорту 22.04.2005 N 15
економіки та фінансів К.Є.Крищенко
СХЕМА посадових окладів спортсменів-інструкторів штатних національних збірних команд України з видів спорту
------------------------------------------------------------------ | | Місячні посадові оклади | | Категорії та посади | (гривень) | | |--------------------------------| | | з 01.04.2005 | з 01.07.2005 | |-------------------------------+--------------------------------| |Спортсмени-інструктори, які | | |зайняли відповідні особисті | | |місця: | | | | | |олімпійські, паралімпійські, | | |дефлімпійські ігри | | | | | |1, 2, 3 | 714 763 | |4, 5, 6 | 685-697 732-745 | |7, 8 | 637; 661 681; 707 | | | | |Чемпіонат світу | | | | | |1, 2, 3 | 697-714 745-763 | |4, 5, 6 | 661-685 707-732 | |7, 8 | 612; 637 654; 681 | | | | |Чемпіонат Європи, | | |Кубок світу | | | | | |1, 2, 3 | 612-661 654-707 | |4, 5, 6 | 575-599 615-640 | | | | |Кубок Європи | | | | | |1, 2, 3 | 562-599 601-640 | |4, 5, 6 | 501-538 536-575 | | | | |Чемпіонат світу | | |(юніори та юніорки) | | | | | |1, 2, 3 | 575-599 615-640 | |4, 5, 6 | 532-562 569-601 | | | | |Чемпіонат Європи | | |(юніори та юніорки) | | | | | |1, 2, 3 | 532-562 569-601 | | | | |Чемпіонат України, | | |етапи Кубка світу | | | | | |1, 2, 3 | 532-562 569-601 | | | | |Першість України | | |(юніори та юніорки), | | |етапи Кубка Європи | | | | | |1, 2, 3 | 489-532 523-569 | ------------------------------------------------------------------
1. У командних номерах програми посадові оклади спортсменам-інструкторам установлюються керівником організації в межах схеми посадових окладів згідно з додатком 3, але не більше окладів спортсменів-інструкторів, які зайняли особисті місця на відповідних змаганнях, зазначених у додатку 3.
Спортсменам-інструкторам штатної збірної команди з альпінізму посадові оклади встановлюються наказом центрального органу виконавчої влади з фізичної культури і спорту згідно з додатком 3.
2. Спортсменам-інструкторам штатних збірних команд у межах фонду заробітної плати, затвердженого в кошторисах доходів і видатків на утримання національних збірних команд, установлюються надбавки за професійну майстерність у розмірі до 50 відсотків до посадового окладу з урахуванням підвищень (за почесні, спортивні звання). Ця надбавка може скасовуватися або зменшуватися з погіршенням якості роботи.
3. Спортсмени - кандидати в олімпійську збірну команду України, які посіли 1-ше - 6-те місця на олімпійських іграх, чемпіонатах світу та Європи, 1-ше - 3-тє місця на першостях світу та Європи серед юніорів та юніорок в олімпійських номерах програми, а також спортсмени-інваліди, які є кандидатами в паралімпійську збірну команду і збірну команду для участі у дефлімпійських іграх і посіли 1-ше - 3-тє місця на паралімпійських іграх, чемпіонатах світу та Європи, дефлімпійських іграх, отримують щомісячну премію в розмірі посадового окладу з урахуванням підвищень (за почесні, спортивні звання) без доплат і надбавок, у межах фонду заробітної плати, затвердженого в кошторисах доходів і видатків на утримання національних збірних команд.
Виплата премій здійснюється за списками, які щорічно затверджуються керівництвом центрального органу виконавчої влади з фізичної культури і спорту за поданням національних федерацій з видів спорту, Українського центру фізичної культури і спорту інвалідів "Інваспорт" та відповідних відділів центрального органу виконавчої влади з фізичної культури і спорту.
Директор департаментуДодаток 4 до наказу Міністерства України у справах молоді та спорту 22.04.2005 N 15
економіки та фінансів К.Є.Крищенко
СХЕМА посадових окладів спортсменів-інструкторів (стажистів) штатних команд майстрів зі спортивних ігор
------------------------------------------------------------------ | | Місячні посадові оклади (гривень) | | Посади |-----------------------------------------| | | вища ліга |перша ліга | друга ліга, | | | | |перехідна ліга у | | | | | футболі | |----------------------+-----------+-----------+-----------------| |Спортсмен-інструктор | | | | | з 01.04.2005 | 637-661 | 587-612 | 538-562 | | з 01.07.2005 | 681-707 | 628-654 | 575-601 | |----------------------+-----------+-----------+-----------------| |Спортсмен-стажист | | | | | з 01.04.2005 | 321-334 | 310-321 | 300-310 | | з 01.07.2005 | 343-357 | 331-343 | 321-331 | ------------------------------------------------------------------
Директор департаментуДодаток 5 до наказу Міністерства України у справах молоді та спорту 22.04.2005 N 15
економіки та фінансів К.Є.Крищенко
СХЕМА ставок заробітної плати тренерів-викладачів та інших фахівців
------------------------------------------------------------------ | |Місячні ставки заробітної | | Посади | плати (гривень) | | |--------------------------| | |з 01.04.2005 |з 01.07.2005| |-------------------------------------+-------------+------------| |Тренер-викладач зі спорту, який: | | | | | | | |закінчив вищий навчальний заклад | | | |I і II рівнів акредитації | 346-369 | 370-394 | | | | | |закінчив вищий навчальний | | | |заклад III і IV рівнів | | | |акредитації | 369 | 394 | | | | | |має: | | | | | | | | II категорію | 381 | 407 | | I категорію | 406 | 434 | | вищу категорію | 441 | 471 | |-------------------------------------+-------------+------------| |Тренер-викладач з хореографії, який: | | | | | | | |закінчив вищий навчальний заклад | | | |I і II рівнів акредитації | 346-360 | 370-385 | | | | | |закінчив вищий | | | |навчальний заклад III і IV рівнів | | | |акредитації | 369-406 | 394-434 | |-------------------------------------+-------------+------------| |Акомпаніатор, який закінчив вищий | | | |навчальний заклад I і II рівнів | | | |акредитації, вищий навчальний заклад | | | |III і IV рівнів акредитації | 334-381 | 357-407 | |-------------------------------------+-------------+------------| |Акомпаніатор, який не має спеціальної| 334 | 357 | |освіти | | | |-------------------------------------+-------------+------------| |Фахівець з фізичної реабілітації, | 334-381 | 357-407 | |інші фахівці | | | ------------------------------------------------------------------
1. Тренерам-викладачам зі спорту, тренерам-викладачам з хореографії (далі - тренери-викладачі), які не мають освітньо-кваліфікаційного рівня спеціаліста або магістра (до введення в дію Закону України "Про освіту" ( 1060-12 ) - вищої освіти), освітньо-кваліфікаційного рівня молодшого спеціаліста або бакалавра (до введення в дію Закону України "Про освіту" - середньої спеціальної освіти) і категорій, ставки заробітної плати встановлюються в розмірі:
Тренерам-викладачам, які закінчили вищі навчальні заклади I-II рівнів акредитації (до введення в дію Закону України "Про освіту" ( 1060-12 ) - заклади середньої спеціальної освіти) і мають звання "майстер спорту", "майстер спорту міжнародного класу", "заслужений майстер спорту", ставки заробітної плати встановлюються в розмірі:
Місячні ставки заробітної плати тренерів-викладачів зі спорту, які мають кваліфікаційні категорії, установлюються згідно з документом, що підтверджує наявність відповідної категорії.
2. Місячні ставки заробітної плати тренерів-викладачів, акомпаніаторів згідно з наведеною схемою ставок заробітної плати встановлюються за 24 академічні години безпосередньо навчально-тренувальної роботи на тиждень (4 академічні години на день при 6-денному режимі роботи, академічна година - це 45 хв.). У спеціалізованих навчальних закладах спортивного профілю (далі - навчальний спортивний заклад) ставки заробітної плати тренерів-викладачів установлюються за 18 годин на тиждень, виходячи із затрат робочого часу в астрономічних годинах. Час, витрачений на підготовку занять, а також на участь з командами (спортсменами) в змаганнях, додатковій оплаті не підлягає.
3. Тренерам-викладачам, акомпаніаторам, які працюють у спеціалізованих дитячо-юнацьких школах олімпійського резерву, спеціалізованих дитячо-юнацьких спортивних школах для інвалідів паралімпійського резерву, спеціалізованих дитячо-юнацьких (спортивно-технічних) школах, школах вищої спортивної майстерності, а також з групами спортивного вдосконалення (ГСВ) та вищої спортивної майстерності (ВСМ) у дитячо-юнацьких спортивних школах, навчальних спортивних закладах, ставки заробітної плати підвищуються за спеціалізацію на 15 відсотків без урахування інших підвищень.
4. Тренерам-викладачам, які займають посаду старшого тренера-викладача в спортивних школах усіх типів, навчальних спортивних закладах, ставки заробітної плати підвищуються на 15 відсотків без урахування інших підвищень.
Посада старшого тренера-викладача може вводитися, якщо під його керівництвом працюють не менше двох штатних тренерів-викладачів.
У разі, якщо в школі працюють тренери-викладачі з неповним робочим днем (сумісники), при встановленні посади старшого тренера-викладача двох таких тренерів-викладачів необхідно рахувати як одного тренера-викладача.
5. Тренерам-викладачам за роботу з інвалідами та дітьми, які мають вади в розумовому або фізичному розвитку, ставки заробітної плати підвищуються до 20 відсотків без урахування інших підвищень.
6. Місячна заробітна плата тренера-викладача може встановлюватися керівництвом школи, виходячи з умов навчально-тренувального процесу та за згодою тренера-викладача, за двома формами оплати праці:
а) кількістю годин навчально-тренувальної роботи на тиждень або
б) розмірами нормативів за підготовку одного учня-спортсмена, який входить до складу національної збірної команди України.
6.1. Місячна заробітна плата при погодинній оплаті праці визначається шляхом множення ставки заробітної плати з урахуванням підвищень (за звання, спеціалізацію, старшого тренера, за роботу з інвалідами та дітьми, які мають вади в розумовому або фізичному розвитку) на фактичний обсяг навчально-тренувальної роботи за тиждень і ділення цього добутку на норму годин за тиждень (24 академічні години, у навчальних спортивних закладах - 18 астрономічних годин). Обсяг навчально-тренувальної та іншої роботи, пов'язаної з тренувальним процесом, яку виконують тренери-викладачі та акомпаніатори за основним місцем роботи, при погодинній оплаті праці граничними розмірами не обмежується.
6.2. Місячна заробітна плата тренерів-викладачів установлюється за навчально-тренувальну роботу зі спортсменами, які входять до складу національних збірних команд України, виходячи з нормативів за підготовку одного учня-спортсмена, у таких розмірах:
------------------------------------------------------------------ |Рівень підготовки| Період | Розміри нормативів за підготовку | | спортсменів |навчання| одного учня-спортсмена у відсотках | | | | від ставки заробітної плати з | | | | урахуванням діючих підвищень | |-----------------+--------+-------------------------------------| |Член національної|весь | 100 | |збірної команди |період | | |-----------------+--------+-------------------------------------| |Кандидат | "-" | 50 | |-----------------+--------+-------------------------------------| |Резерв | "-" | 25 | ------------------------------------------------------------------
При цьому загальний розмір заробітної плати на місяць не
може перевищувати двох ставок заробітної плати з урахуванням
діючих підвищень (за звання, спеціалізацію, старшого тренера, за
роботу з інвалідами та дітьми, які мають вади в розумовому або
фізичному розвитку). У разі перевищення зазначених нормативів розмір оплати праці
тренера-викладача, як виняток, визначається в кожному конкретному
випадку центральним органом виконавчої влади з фізичної культури і
спорту. Підставою для тарифікації тренерів-викладачів є списки
збірних команд України, які затверджуються наказом центрального
органу виконавчої влади з фізичної культури і спорту щорічно: з
зимових видів спорту - у травні, з літніх - у грудні.
6.3. Право визначати обсяг навчально-тренувальної роботи серед тренерів-викладачів має керівник спортивної школи, навчального спортивного закладу залежно від кількості годин, передбачених навчальними планами, наявності відповідних кадрів та інших конкретних умов, що склалися в закладі. Керівник несе відповідальність за реальність установленого кожному тренеру-викладачу фактичного обсягу зазначеної роботи і за його виконання.
7. Місячна заробітна плата встановлюється при тарифікації тренерів-викладачів та акомпаніаторів щорічно на початку навчального року і виплачується щомісяця незалежно від кількості тижнів і робочих днів у різні місяці року. За результатами тарифікації керівник вищого органу виконавчої влади з фізичної культури і спорту затверджує тарифікаційні списки за формою згідно з додатком 21.
Тренерам-викладачам, акомпаніаторам, у яких протягом навчально-тренувального року кількість годин навчально-тренувальної роботи зменшується чи збільшується порівняно з обсягом, установленим їм при тарифікації, з дня зміни кількості годин заробітна плата виплачується за фактично відпрацьовану кількість годин з урахуванням цих змін.
8. Тренерам-викладачам (особистим) за досягнення спортсменами високих результатів на головних змаганнях установлюється сума доплати до місячної заробітної плати, установленої під час тарифікації, у розмірах від 5 до 40 відсотків ставки заробітної плати з урахуванням підвищень (за звання, старшого тренера-викладача, спеціалізацію) за кожного спортсмена і за зайняте ним місце згідно з таблицею:
------------------------------------------------------------------ | |Розмір доплат у відсотках до ставки заробітної| | Види змагань | плати з урахуванням діючих підвищень за | | | кожного спортсмена і за зайняте ним місце | | |----------------------------------------------| | | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | |-----------------+-------+-------+-------+-------+------+-------| |Олімпійські ігри | 40 | 35 | 30 | 25 | 20 | 15 | |-----------------+-------+-------+-------+-------+------+-------| |Чемпіонат світу | 35 | 30 | 25 | 20 | 15 | 10 | |-----------------+-------+-------+-------+-------+------+-------| |Паралімпійські, | 30 | 25 | 20 | 15 | 10 | 5 | |дефлімпійські | | | | | | | |ігри, Чемпіонат | | | | | | | |світу серед | | | | | | | |спортсменів- | | | | | | | |інвалідів | | | | | | | |-----------------+-------+-------+-------+-------+------+-------| |Чемпіонат Європи | 20 | 15 | 10 | - | - | - | |-----------------+-------+-------+-------+-------+------+-------| |Чемпіонат світу | 15 | 10 | 5 | - | - | - | |(юніори і | | | | | | | |юніорки) | | | | | | | |-----------------+-------+-------+-------+-------+------+-------| |Чемпіонат Європи | 5 | - | - | - | - | - | |(юніори і | | | | | | | |юніорки) | | | | | | | ------------------------------------------------------------------
Якщо зі спортсменом працюють два чи більше тренерів-викладачів, розмір доплати у відсотках ділиться на кількість тренерів, що працюють зі спортсменом. Доплата встановлюється також тренерам-викладачам, які раніше безпосередньо перед проведенням зазначених у таблиці видів змагань, брали участь у підготовці спортсмена протягом не менше трьох років.
Зазначені доплати встановлюються з наступного дня після досягнення спортсменом результату та підтвердження його центральним органом виконавчої влади з фізичної культури та спорту і діють до першого дня проведення наступних змагань такого самого рівня (1, 2 або 4 роки). Конкретний розмір доплати не залежить від зменшення або збільшення фактичного обсягу навчально-тренувальної роботи.
При зайнятті спортсменом декількох призових місць із зазначеного в пункті 8 виду змагань тренеру-викладачу встановлюється тільки одна доплата з найвищого показника. При неучасті спортсмена в цих змаганнях доплата знімається.
9. Тренерам-викладачам, які проводять заняття в критих плавальних басейнах, установлюється доплата до місячної заробітної плати, визначеної при тарифікації, за шкідливі умови праці в розмірі до 12 відсотків ставки заробітної плати з урахуванням підвищень за результатами атестації робочих місць за умовами праці відповідно до чинного законодавства.
Доплата встановлюється за фактично відпрацьований у басейні час і включається до середньої заробітної плати в усіх випадках її обчислення.
Директор департаментуДодаток 6 до наказу Міністерства України у справах молоді та спорту 22.04.2005 N 15
економіки та фінансів К.Є.Крищенко
СХЕМА посадових окладів керівних працівників і фахівців спортивних шкіл усіх типів, училищ олімпійського резерву, центрів олімпійської підготовки
------------------------------------------------------------------ | | Місячні посадові оклади | | Посади | (гривень) | | |------------------------------| | | з 01.04.2005 | з 01.07.2005 | |----------------------------------------------------------------| |Спеціалізовані дитячо-юнацькі школи олімпійського резерву, | |спеціалізовані дитячо-юнацькі спортивні школи для інвалідів | |паралімпійського резерву, спеціалізовані дитячо-юнацькі | |(спортивно-технічні) школи, школи вищої спортивної майстерності | |----------------------------------------------------------------| |Директор | 453-464 484-496 | |Тренер-методист | 430 460 | |Інструктор-методист | 381-406 407-434 | |----------------------------------------------------------------| |Дитячо-юнацькі спортивні (спортивно-технічні) школи, | |дитячо-юнацькі спортивні школи інвалідів | |----------------------------------------------------------------| |I група за оплатою праці | | | | | |Директор | 430-441 460-471 | |Інструктор-методист | 360-381 385-407 | | | | |II група за оплатою праці | | | | | |Директор | 406-430 434-460 | |Інструктор-методист | 346-360 370-385 | | | | |III група за оплатою праці | | | | | |Директор | 381-406 407-434 | |Інструктор-методист | 334-346 357-370 | | | | |Училища олімпійського резерву | | | | | |Директор | 453-524 484-560 | |Інструктор-методист | 381-430 407-460 | | | | |Центри олімпійської підготовки | | | | | |Директор | 430-453 460-484 | |Інструктор-методист | 381-406 407-434 | ------------------------------------------------------------------
1. Директорам, заступникам директорів з основного виду діяльності, тренерам-методистам, інструкторам-методистам, у тому числі старшим, спортивних шкіл усіх типів, центрів олімпійської підготовки протягом їх робочого часу на основній роботі дозволяється вести навчально-тренувальну роботу в своїй школі з навантаженням не більше 12 годин на тиждень, у спеціалізованих навчальних закладах спортивного профілю (далі - навчальний спортивний заклад) не більше 9 годин на тиждень з оплатою згідно зі ставками тренерів-викладачів з відповідною освітою і категорією. За наявності в них відповідних звань, наукового ступеня підвищуються посадові оклади як за основну роботу, так і ставки заробітної плати, що встановлюються за навчально-тренувальну роботу.
2. Посада тренера-методиста за потреби може вводитись у школах вищої спортивної майстерності для забезпечення навчально-тренувального процесу з постійним та змінним складом спортсменів.
3. Посадовий оклад старших інструкторів-методистів спортивних шкіл усіх типів, навчальних спортивних закладів підвищується на 10 відсотків.
Посада старшого інструктора-методиста може вводитися, якщо під його керівництвом працюють не менше двох штатних інструкторів-методистів.
4. При перевищенні показників, визначених у додатку 17 для дитячо-юнацьких спортивних (спортивно-технічних) шкіл першої групи за оплатою праці, не менше ніж у 2 рази, посадові оклади директорів, заступників директорів, інструкторів-методистів та головних бухгалтерів підвищуються на 15 відсотків.
5. Керівникам, їх заступникам, фахівцям, службовцям спортивних шкіл усіх типів, навчальних спортивних закладів за особитий внесок для забезпечення високоякісного навчально-тренувального процесу підготовки висококваліфікованих спортсменів до складу національних збірних команд України - на період перебування спортсменів у складі збірних команд України - установлюється надбавка в розмірі до 50 відсотків посадового окладу з урахуванням діючих підвищень.
6. Посадові оклади керівним працівникам Державного експериментального навчально-спортивного центру України з легкої атлетики (м. Харків), створеного відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 16.03.93 N 190 ( 190-93-п ), установлюються в таких розмірах:
------------------------------------------------------------------ | | з 01.04.2005 | з 01.07.2005 | |------------------------------+---------------+-----------------| |генеральному директору | 510 гривень | 545 гривень | |------------------------------+---------------+-----------------| |головному тренеру | 499 гривень | 533 гривні | |------------------------------+---------------+-----------------| |начальникам відділів та інших | 360-381 гривня| 385-407 гривень| |структурних підрозділів | | | ------------------------------------------------------------------
7. Віднесення дитячо-юнацьких спортивних
(спортивно-технічних) шкіл до груп за оплатою праці здійснюється
згідно з показниками і в порядку, що передбачені додатком 17 до
наказу.
Директор департаментуДодаток 7 до наказу Міністерства України у справах молоді та спорту 22.04.2005 N 15
економіки та фінансів К.Є.Крищенко
СХЕМА посадових окладів керівників спортивних клубів
------------------------------------------------------------------ | | Місячні посадові оклади | | Посади | (гривень) | | |--------------------------------| | | з 01.04.2005 | з 01.07.2005 | |-------------------------------+---------------+----------------| |Голова спортивного клубу | 417-430 | 446-460 | |-------------------------------+---------------+----------------| |Начальники основних відділів | 381-393 | 407-420 | |(служб) | | | |-------------------------------+---------------+----------------| |Начальники інших відділів | 369-381 | 394-407 | ------------------------------------------------------------------
Директор департаментуДодаток 8 до наказу Міністерства України у справах молоді та спорту 22.04.2005 N 15
економіки та фінансів К.Є.Крищенко
СХЕМА посадових окладів інструкторів-методистів фізкультурно-спортивних організацій
------------------------------------------------------------------ | | Місячні посадові оклади (гривень)| | Посади |----------------------------------| | |з альпінізму,|з інших видів спорту| | |технічних і | | | |військово- | | | |прикладних | | | |видів спорту | | |-----------------------------+-------------+--------------------| |Інструктор-методист, який: | | | | | | | |закінчив вищий навчальний | | | |заклад I і II рівнів | | | |акредитації | | | | з 01.04.2005 | 334 | 321-334 | | з 01.07.2005 | 357 | 343-357 | | | | | |закінчив вищий навчальний | | | |заклад III і IV рівнів | | | |акредитації | | | | з 01.04.2005 | 346 | 334-346 | | з 01.07.2005 | 370 | 357-370 | | | | | |має: | | | | | | | |II кваліфікаційну категорію | | | | з 01.04.2005 | 360 | 346-360 | | з 01.07.2005 | 385 | 370-385 | | | | | |I кваліфікаційну категорію | | | | з 01.04.2005 | 381 | 360-381 | | з 01.07.2005 | 407 | 385-407 | | | | | |вищу кваліфікаційну категорію| | | | з 01.04.2005 | 406 | - | | з 01.07.2005 | 434 | | ------------------------------------------------------------------
У посадових окладах інструкторів-методистів урахована оплата за навчально-викладацьку роботу, яку вони проводять протягом семигодинного робочого дня при 40-годинному робочому тижні.
Директор департаментуДодаток 9 до наказу Міністерства України у справах молоді та спорту 22.04.2005 N 15
економіки та фінансів К.Є.Крищенко
СХЕМА посадових окладів керівних працівників фізкультурно-спортивних споруд, шахово-шашкових клубів і спортивних баз (центрів)
------------------------------------------------------------------ | | Місячні посадові оклади за групами | | Посади | організацій (гривень) | | |-------------------------------------| | | 1 | 2 | 3 | 4 |нижче | | | | | | | 4-ї | | | | | | |групи | |--------------------------+---------+------+------+------+------| |Генеральний директор | | | | | | |(директор, начальник, | | | | | | |завідувач) | | | | | | | з 01.04.2005 | 417 | 406 | 381 | 369 | 334 | | з 01.07.2005 | 446 | 434 | 407 | 394 | 357 | |--------------------------+---------+------+------+------+------| |Головний інженер | | | | | | | з 01.04.2005 | 406 | 381 | 369 | 346 | - | | з 01.07.2005 | 434 | 407 | 394 | 370 | - | |--------------------------+---------+------+------+------+------| |Головний енергетик, | | | | | | |механік, технолог | | | | | | | з 01.04.2005 | 381-393 | 381 | - | - | - | | з 01.07.2005 | 407-420 | 407 | | | | |--------------------------+---------+------+------+------+------| |Начальники відділів та | | | | | | |структурних підрозділів | | | | | | | з 01.04.2005 | 369-393 | 381 | 369 | 360 | - | | з 01.07.2005 | 394-420 | 407 | 394 | 385 | | ------------------------------------------------------------------
1. Керівним працівникам фізкультурно-спортивних споруд, шахово-шашкових клубів, спортивних баз (центрів):
при перевищенні показників, які затверджені для фізкультурно-спортивних споруд, спортивних баз, шахово-шашкових клубів 1-ї групи за оплатою праці, не менше ніж у 2 рази, посадові оклади підвищуються на 15 відсотків;
при наявності в складі цих закладів і організацій місць для проживання та їдалень посадові оклади підвищуються на 10 відсотків.
2. Віднесення фізкультурно-спортивних споруд, шахово-шашкових клубів і спортивних баз (центрів) до груп за оплатою праці здійснюється згідно з показниками і в порядку, що передбачені додатком 18 до наказу.
Директор департаментуДодаток 10 до наказу Міністерства України у справах молоді та спорту 22.04.2005 N 15
економіки та фінансів К.Є.Крищенко
СХЕМА посадових окладів керівників і фахівців спортивно-технічних, стрілецько-спортивних клубів і клубів службового собаківництва
------------------------------------------------------------------ | | Місячні посадові оклади за групами | | Посади | організацій (гривень) | | |-----------------------------------------| | | 1 | 2 | 3 | 4 | |----------------------+----------+----------+----------+--------| |Начальник | | | | | | з 01.04.2005 | 417 | 406 | 393 | 381 | | з 01.07.2005 | 446 | 434 | 420 | 407 | |----------------------+----------+----------+----------+--------| |Начальник | | | | | |радіостанції, | | | | | |випробувальної | | | | | |лабораторії, майстерні| | | | | |з ремонту техніки і | | | | | |спорядження | | | | | | з 01.04.2005 | 393 | 381 | 369 | 360 | | з 01.07.2005 | 420 | 407 | 394 | 385 | |----------------------+----------+----------+----------+--------| |Начальник водної | | | | | |станції | | | | | | з 01.04.2005 | 381 | 369 | - | - | | з 01.07.2005 | 407 | 394 | | | |----------------------+----------+----------+----------+--------| |Фахівці: | | | | | |кінолог, інструктор, | | | | | |радіоінженер та інші | | | | | | з 01.04.2005 | 334-360 | 334-360 | - | - | | з 01.07.2005 | 357-385 | 357-385 | | | ------------------------------------------------------------------
Віднесення спортивно-технічних, стрілецько-спортивних клубів і клубів службового собаківництва до груп за оплатою праці здійснюється згідно з показниками і в порядку, що передбачені додатком 19 до наказу.
Директор департаментуДодаток 11 до наказу Міністерства України у справах молоді та спорту 22.04.2005 N 15
економіки та фінансів К.Є.Крищенко
СХЕМА посадових окладів керівників і фахівців авіаційно-спортивних організацій Товариства сприяння обороні України
------------------------------------------------------------------ | | Місячні посадові оклади (гривень) | | Посади |-----------------------------------------| | | Центральний | авіа- | Центральний | | | аероклуб |спортклуби | командно- | | | | |диспетчерський | | | | | пункт | |----------------------+-------------+-----------+---------------| |Начальник клубу | | | | | з 01.04.2005 | 524 | 430 | - | | з 01.07.2005 | 560 | 460 | | |----------------------+-------------+-----------+---------------| |Штурман-інструктор | | | | | з 01.04.2005 | 441 | 393 | - | | з 01.07.2005 | 471 | 420 | | |----------------------+-------------+-----------+---------------| |Командир авіаційної | | | | |ланки | | | | | з 01.04.2005 | 430-477 | 360-430 | - | | з 01.07.2005 | 460-510 | 385-460 | | |----------------------+-------------+-----------+---------------| |Інструктор-льотчик | | | | | з 01.04.2005 | 393-441 | 369-393 | - | | з 01.07.2005 | 420-471 | 394-420 | | |----------------------+-------------+-----------+---------------| |Інструктор- | | | | |парашутист | | | | | з 01.04.2005 | 381-430 | 360-381 | - | | з 01.07.2005 | 407-460 | 385-407 | | |----------------------+-------------+-----------+---------------| |Начальник центрального| | | | |командно- | | | | |диспетчерського пункту| | | | | з 01.04.2005 | - | - | 393 | | з 01.07.2005 | | | 420 | |----------------------+-------------+-----------+---------------| |Оперативні чергові | | | | | з 01.04.2005 | - | - | 360 | | з 01.07.2005 | | | 385 | ------------------------------------------------------------------
1. Працівникам льотного і льотно-інструкторського складу встановлюються доплати до посадового окладу за кваліфікацію:
2. За виконання льотної роботи (у межах норми оплачуваного нальоту в обсязі 60 годин на рік) льотчику проводиться погодинна оплата в гривнях за одну годину нальоту в залежності від категорії складності виконуваних польотів, які наводяться нижче:
1-ша категорія: підготовка та участь у демонстраційних польотах, спеціальні та урядові завдання:
2-га категорія: інструкторські польоти з групового складного і вищого пілотажу, з одиночного вищого пілотажу; польоти на літаках з посадкою на площадки, обрані з повітря:
3-тя категорія: інструкторські польоти з групового простого пілотажу, одиночного складного пілотажу та з ширяння; викид парашутистів на обмежені площадки:
4-та категорія: інші види інструкторських та виробничих польотів (перельоти, розвідування погоди, буксирування планерів та інше):
3. За виконання стрибків за планами навчально-тренувальної роботи льотно-підйомному складу проводиться оплата за один стрибок у залежності від категорії складності стрибка:
1-ша категорія: підготовка й участь у демонстраційних стрибках, за спеціальними й урядовими завданнями:
2-га категорія: групова й купольна акробатика, нічні стрибки:
3-тя категорія: із затримкою розкриття більше 20 сек., із гранично малих висот (нижче 300 м), на обмежені площадки та на воду:
4-та категорія: інші види навчальних і тренувальних стрибків:
Загальна кількість стрибків, за які провадиться оплата, установлюється до 40 стрибків на рік. У цю кількість не входять стрибки, виконувані за 1-шою категорією складності.
Директор департаментуДодаток 12 до наказу Міністерства України у справах молоді та спорту 22.04.2005 N 15
економіки та фінансів К.Є.Крищенко
СХЕМА посадових окладів керівних працівників і фахівців рятувальних служб
------------------------------------------------------------------ | | Місячні посадові оклади | | Посади | (гривень) | | |--------------------------| | |З 01.04 2005 |З 01.07.2005| |-------------------------------------+-------------+------------| |Начальники: | | | |рятувальних служб | 406-417 | 434-446 | |рятувальних станцій | 393 | 420 | |-------------------------------------+-------------+------------| |Провідні фахівці: | | | |інструктори, | 381 | 407 | |радіоінженери, кінологи | | | |-------------------------------------+-------------+------------| |Фахівці: | | | |кінолог, інструктор, | 334-360 | 357-385 | |радіоінженер та інші | | | ------------------------------------------------------------------
Директор департаментуДодаток 13 до наказу Міністерства України у справах молоді та спорту 22.04.2005 N 15
економіки та фінансів К.Є.Крищенко
СХЕМА посадових окладів фахівців, керівників інших структурних підрозділів і технічних службовців установ, закладів, організацій фізичної культури і спорту
------------------------------------------------------------------ | | Місячні посадові оклади | | Посади | (гривень) | | |-----------------------------| | | З 01.04.2005 | З 01.07.2005 | |----------------------------------+--------------+--------------| |Провідні фахівці | 334-360 | 357-385 | | | | | |Фахівці: | | | | I категорія | 346 | 370 | | II категорія | 334 | 357 | | без категорії | 321 | 343 | | | | | |Техніки всіх спеціальностей: | | | | | | | | I категорія | 321 | 343 | | II категорія | 310 | 331 | | | | | |Техніки, лаборанти | 300 | 321 | |----------------------------------+--------------+--------------| |Старші: виконавець робіт, | 321-334 | 343-357 | |начальник дільниці, майстер, | | | |контрольний майстер | | | | | | | |Майстер, веломайстер, | 321 | 343 | |контрольний майстер, механік | | | | | | | |Старший лаборант, який має вищу | 310 | 331 | |освіту | | | | | | | |Завідувачі: | | | | центрального складу, | 334 | 357 | |господарства, квиткових кас, | | | |пункту прокату | | | | виробництва (шеф-кухар) | 334 | 357 | | машинописного бюро, | 300-310 | 321-331 | |копіювально-розмножувального бюро,| | | |архіву, експедиції, складу, | | | |гуртожитку, пральні, | | | |клубу, канцелярії, | | | |інформаційного бюро, | | | |фотолабораторії, | | | |інших підрозділів, | | | |диспетчер | | | | кінного двору, фонотеки, | 310 | 331 | |камери схову | | | |----------------------------------+--------------+--------------| |Старші: | 310 | 331 | |інспектор, інструктор, лаборант, | | | |інкасатор, касир, товарознавець, | | | |адміністратор, архіваріус, | | | |стенографістка I категорії, | | | |друкарка, яка працює з іноземним | | | |текстом, табельник | | | |----------------------------------+--------------+--------------| |Інші службовці: | 288-300 | 308-321 | |касир (касир квитковий), | | | |стенографістка II категорії, | | | |секретар-стенографістка, | | | |друкарка I категорії, | | | |адміністратор, інспектор, | | | |інструктор, інкасатор, | | | |експедитор з перевезення | | | |вантажу, оператор комп'ютерного | | | |набору, друкарка II категорії, | | | |комендант, диктор, оператор | | | |диспетчерської служби, | | | |паспортист, секретар-друкарка, | | | |діловод, агент із забезпечення, | | | |експедитор, секретар, кресляр, | | | |копіювальник, нарядник, | | | |таксувальник, черговий залу | | | |(спортивного, більярдного), | | | |архіваріус, обліковець, | | | |калькулятор, рахівник, табельник | | | ------------------------------------------------------------------
1. Посади провідних фахівців уводяться на підприємствах, в установах, організаціях першої та другої груп за оплатою праці керівників і спеціалістів.
2. На підприємствах, в установах, організаціях, що не мають відділу кадрів, старшому інспектору, що виконує відповідні обов'язки, можуть установлюватися посадові оклади в розмірі:
з 01.04 2005 - 321-334 гривні;
з 01.07 2005 - 343-357 гривень.
Директор департаментуДодаток 14 до наказу Міністерства України у справах молоді та спорту 22.04.2005 N 15
економіки та фінансів К.Є.Крищенко
СХЕМА місячних окладів робітників, загальних для всіх установ, організацій, закладів фізичної культури і спорту
------------------------------------------------------------------ | | Місячні оклади | | Найменування професій | (гривень) | | |-----------------------| | | з | з | | |01.04.2005 |01.07.2005 | |----------------------------------------------------------------| | 1. Робітники, які виконують некваліфіковану або допоміжну | | роботу | |----------------------------------------------------------------| |Вахтер, кубівник, кур'єр, гардеробник, | 280 | 299 | |вантажник, швейцар, штампувальник | | | |квитків | | | |----------------------------------------+-----------+-----------| |Береговий: матрос, робітник; банник, | 280 | 299 | |візник (кучер), двірник, садівник, | | | |підсобний робітник, опалювач, конюх, | | | |світлокопіювальник, ліфтер, кастелянка, | | | |покоївка, заправник поливальних машин, | | | |склографіст (ротаторник), | | | |склопротиральник | | | |----------------------------------------+-----------+-----------| |Береговий: матрос, робітник (старші); | 288 | 308 | |матрос-рятувальник, комірник, | | | |прибиральник сміттєпроводу, робітники з | | | |благоустрою, кочегар, натирач підлоги | | | |----------------------------------------+-----------+-----------| |Машиніст із прання та ремонту спецодягу | 288 | 308 | |(білизни), приймальник пункту прокату, | | | |собаківник, черговий залу гральних | | | |автоматів, атракціонів і тирів, комірник| | | |(старший) | | | |----------------------------------------+-----------+-----------| |Прибиральник: виробничих та службових | 288 | 308 | |приміщень, територій, швачка | | | |----------------------------------------+-----------+-----------| |Сторож | 280-288 | 299-308 | |----------------------------------------------------------------| | 2. Робітники, які виконують малокваліфіковану роботу | |----------------------------------------------------------------| |Апаратник хімічного чищення спецодягу | 300 | 321 | |----------------------------------------+-----------+-----------| |Комірник, зайнятий на складах кислот і | 300 | 321 | |отрутохімікатів | | | |----------------------------------------+-----------+-----------| |Водії: електровізка та автовізка, | 288-300 | 308-321 | |транспортно-прибиральних машин, | | | |самохідних механізмів | | | |----------------------------------------+-----------+-----------| |Дезінфектор, оператор хлораторної | 288-300 | 308-321 | |установки, єгер | | | |----------------------------------------+-----------+-----------| |Єгер (старший) | 300 | 321 | |----------------------------------------+-----------+-----------| |Контролер квитків старший | 300 | 321 | |----------------------------------------+-----------+-----------| |Контролер квитків | 288 | 308 | |----------------------------------------+-----------+-----------| |Контролер на контрольно-пропускному | 288 | 308 | |пункті | | | |----------------------------------------+-----------+-----------| |Ліфтер при швидкості руху ліфтів: | | | |від 2,5 до 5 м/с | 280 | 299 | |від 5 до 7 м/с | 288 | 308 | |більше 7 м/с | 300 | 321 | |----------------------------------------+-----------+-----------| |Монтажник фільмокопій, реставратор | 288-300 | 308-321 | |фільмокопій, швачка з ремонту одягу | | | |(білизни) | | | |----------------------------------------+-----------+-----------| |Перукар, електроосвітлювач, палітурник, | 288-300 | 308-321 | |уніформіст | | | |----------------------------------------+-----------+-----------| |Робітник з ремонту взуття | 288 | 308 | |----------------------------------------------------------------| | 3. Робітники, які виконують кваліфіковані (складні) роботи за | | спеціальністю | |----------------------------------------------------------------| |Ремонтувальник (висотних частин | 310 | 331 | |будинків, спортивної зброї, спортивних | | | |суден, велосипедів), моторист | | | |----------------------------------------+-----------+-----------| |Коваль ручного кування | 310 | 331 | |----------------------------------------+-----------+-----------| |Ремонтувальник площинних споруд | 300 | 321 | |----------------------------------------+-----------+-----------| |Робітник з обслуговування тварин | 300 | 321 | |(тренінґу коней) | | | |----------------------------------------+-----------+-----------| |Контролер технічного стану | 300 | 321 | |автотранспортних засобів | | | |----------------------------------------+-----------+-----------| |Закрійник: | | | | I категорії | 310 | 331 | | II категорії | 300 | 321 | |----------------------------------------+-----------+-----------| |Фільмоперевіряльник: | | | | I категорії | 310 | 331 | | II категорії | 300 | 321 | | III категорії | 288 | 308 | |----------------------------------------+-----------+-----------| |Фотограф | 310 | 331 | |----------------------------------------+-----------+-----------| |Оператор апаратів мікрофільмування і | 300 | 321 | |копіювання | | | |----------------------------------------+-----------+-----------| |Оператор копіювальних та розмножувальних| | | |машин: | | | | при одержанні копій на папері | 288 | 308 | | | | | | при виготовленні друкарських | 300 | 321 | |форм з текстових і штрихових оригіналів | | | | | | | | при виготовленні друкарських форм | 310 | 331 | |з оригіналів, які містять півтонові | | | |і растрові зображення | | | |----------------------------------------+-----------+-----------| |Старший оператор | 310 | 331 | |електронно-обчислювальних машин | | | |----------------------------------------+-----------+-----------| |Оператор електронно-обчислювальних машин| 300 | 321 | |----------------------------------------------------------------| | 4. Робітники, які виконують висококваліфіковані (особливо | | складні та відповідальні) роботи - ремонт та наладку | | електронного та іншого особливо складного обладнання | |----------------------------------------------------------------| |Машиніст сцени, кіномеханік: | | | | I категорії | 321 | 343 | | II категорії | 310 | 331 | | III категорії | 300 | 321 | |----------------------------------------+-----------+-----------| |Монтувальник сцени | 310 | 331 | |----------------------------------------+-----------+-----------| |Освітлювач, який веде розробку схем | 321 | 343 | |освітлення та світлових ефектів | | | |----------------------------------------+-----------+-----------| |Піротехнік-зброяр | 310 | 331 | |----------------------------------------+-----------+-----------| |Настроювач-регулювальник, настроювач | 321 | 343 | |(музичних інструментів) | | | |----------------------------------------+-----------+-----------| |Робітники з ремонту й налагодження | 321 | 343 | |електронного та іншого особливо | | | |складного обладнання, ремонту й | | | |налагодження атракціонів та зайняті | | | |комплексним обслуговуванням і ремонтом | | | |будинків, споруд, обладнання | | | ------------------------------------------------------------------
СХЕМА місячних окладів робітників, оплата яких проводиться залежно від кваліфікаційних розрядів
------------------------------------------------------------------ | | Місячні оклади (гривень) | | Найменування професій |--------------------------------| | | Кваліфікаційні розряди | | |--------------------------------| | | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | |-------------------------------+-----+-----+----+-----+-----+---| |Робітники, зайняті ремонтом та | | | | | | | |обслуговуванням водопровідних | | | | | | | |та каналізаційних систем, | | | | | | | |ремонтом та виготовленням | | | | | | | |меблів та інших виробів з | | | | | | | |дерева, ремонтом та | | | | | | | |виготовленням взуття, | | | | | | | |експлуатацією та | | | | | | | |обслуговуванням котелень | | | | | | | | з 01.04.2005 | 288 | 290 |296 | 301 | 304 |310| | з 01.07.2005 | 308 | 310 |316 | 322 | 325 |331| |-------------------------------+-----+-----+----+-----+-----+---| |Робітники, зайняті ремонтом та | | | | | | | |обслуговуванням технологічного | | | | | | | |обладнання та | | | | | | | |електрообладнання | | | | | | | | з 01.04.2005 | 290 | 296 |301 | 304 | 310 |315| | з 01.07.2005 | 310 | 316 |322 | 325 | 331 |337| |-------------------------------+-----+-----+----+-----+-----+---| |Робітники, зайняті в | | | | | | | |будівництві, на | | | | | | | |ремонтобудівельних і | | | | | | | |ремонтомонтажних роботах, та | | | | | | | |робітники навчально-виробничих | | | | | | | |(навчальних) майстерень | | | | | | | | з 01.04.2005 | 301 | 304 |310 | 315 | 319 |321| | з 01.07.2005 | 322 | 325 |331 | 337 | 341 |343| |-------------------------------+-----+-----+----+-----+-----+---| |Кухарі та інші виробничі | | | | | | | |робітники громадського | | | | | | | |харчування | | | | | | | | з 01.04.2005 | 280 | 287 |288 | 289 | 291 |300| | з 01.07.2005 | 299 | 307 |308 | 309 | 311 |321| |-------------------------------+-----+-----+----+-----+-----+---| |Реквізитор, бутафор, гример, | | | | | | | |костюмер, макетник, пастижер | | | | | | | | з 01.04.2005 | 288 | 290 |296 | 302 | 314 |321| | з 01.07.2005 | 308 | 310 |316 | 323 | 336 |343| ------------------------------------------------------------------
1. Окремим висококваліфікованим робітникам, зайнятим на особливо важливих і відповідальних роботах, місячні посадові оклади встановлюються в розмірі:
2. Склопротиральникам при виконанні робіт у висотних будівлях понад 12 поверхів та в складнодоступних місцях для протирання скла місячні оклади встановлюються в розмірі:
Директор департаментуДодаток 15 до наказу Міністерства України у справах молоді та спорту 22.04.2005 N 15
економіки та фінансів К.Є.Крищенко
СХЕМА місячних окладів працівників автомобільного транспорту
1. Водії вантажних автомобілів
------------------------------------------------------------------ | Вантажо- | Місячні оклади за групами автомобілів (гривень) | | підйомність |--------------------------------------------------| | автомобілів | 1-ша група | 2-га група | 3-тя група | | (тонн) |-------------+-------------------+----------------| | |бортові |спеціалізовані та |автомобілі для | | |автомобілі; |спеціальні |перевезень: | | |автомобілі- |автомобілі: |цементу, трупів,| | |фургони |самоскиди, |отрутохімікатів,| | |загального |цистерни, |безводного | | |призначення |рефрижератори, |аміаку, аміачної| | | |контейнеровози, |води, гнилого | | | |пожежні, |сміття, | | | |техдопомоги, |асенізаційних | | | |снігоочищувальні, |вантажів | | | |поливально-мийні, | | | | |підмітально- | | | | |збиральні, | | | | |автокрани, | | | | |автонавантажувачі | | | | |та інші сідельні | | | | |тягачі з причепами | | |-------------+-------------+-------------------+----------------| |До 1,5 | | | | |з 01.04.2005 | 280 | 280 | 280 | |з 01.07.2005 | 299 | 299 | 299 | |-------------+-------------+-------------------+----------------| |Від 1,5 до 5 | | | | |з 01.04.2005 | 287 | 287 | 288 | |з 01.07.2005 | 307 | 307 | 308 | |-------------+-------------+-------------------+----------------| |Від 5 до 10 | | | | |з 01.04.2005 | 288 | 289 | 290 | |з 01.07.2005 | 308 | 309 | 310 | |-------------+-------------+-------------------+----------------| |Від 10 до 40 | | | | |з 01.04.2005 | 289 | 291 | 296 | |з 01.07.2005 | 309 | 311 | 316 | |-------------+-------------+-------------------+----------------| |Вище 40 | | | | |з 01.04.2005 | 291 | 300 | - | |з 01.07.2005 | 311 | 321 | | ------------------------------------------------------------------
------------------------------------------------------------------ | Клас | Робочий об'єм | Місячні оклади (гривень) | | автомобіля | двигуна |---------------------------------| | | (літри) |загальні |при роботі на легкових,| | | | |спеціальних спортивних | | | | |автомобілях, на | | | | |санітарних автомобілях | | | | |(крім швидкої медичної | | | | |допомоги) | |--------------+---------------+---------+-----------------------| |Особливо малий|до 1,8 | | | |і малий |з 01.04.2005 | 288 | 290 | | |з 01.07.2005 | 308 | 310 | |--------------+---------------+---------+-----------------------| |Середній |від 1,8 до 3,5 | | | | |з 01.04.2005 | 290 | 296 | | |з 01.07.2005 | 310 | 316 | |--------------+---------------+---------+-----------------------| |Великий |від 3,5 | | | | |з 01.04.2005 | 296 | 300 | | |з 01.07.2005 | 316 | 321 | ------------------------------------------------------------------
3. Водії автомобілів швидкої медичної допомоги й оперативних автомобілів зі спеціальним звуковим сигналом (типу "Сирена")
------------------------------------------------------------------ | Клас автомобіля | Робочий обсяг | Місячні оклади | | |двигуна (літри) | (гривень) | |--------------------------+----------------+--------------------| |Особливо малий і малий |до 1,8 | | | |з 01.04.2005 | 288 | | |з 01.07.2005 | 308 | |--------------------------+----------------+--------------------| |Середній (а також автобуси|від 1,8 до 3,5 | | |спеціальні і швидкої |з 01.04.2005 | 290 | |медичної допомоги) |з 01.07.2005 | 310 | |--------------------------+----------------+--------------------| |Великий (а також автобуси |від 3,5 | | |спеціальні і швидкої |з 01.04.2005 | 300 | |медичної допомоги) |з 01.07.2005 | 321 | ------------------------------------------------------------------
4. Водії автобусів (у тому числі спеціальних)
------------------------------------------------------------------ | Клас |Габаритна довжина| Місячні оклади (гривень) | |автомобіля|автобуса (метри) |-----------------------------------| | | |загальні |при роботі на міських та | | | | |екскурсійних маршрутах з | | | | |чисельністю населення | | | | |500 тис. чоловік | | | | |і більше, на санітарних, | | | | |спеціальних спортивних | | | | |автобусах (крім швидкої | | | | |медичної допомоги) | |----------+-----------------+---------+-------------------------| |Особливо |до 5 | | | |малий | з 01.04.2005 | 288 | 288 | | | з 01.07.2005 | 308 | 308 | |----------+-----------------+---------+-------------------------| |Малий |від 5 до 6,5 | | | | |від 6,5 до 7,5 | | | | | з 01.04.2005 | 288 | 300 | | | з 01.07.2005 | 308 | 321 | |----------+-----------------+---------+-------------------------| |Середній |від 7,5 до 9,5 | | | | | з 01.04.2005 | 300 | 300 | | | з 01.07.2005 | 321 | 321 | |----------+-----------------+---------+-------------------------| |Великий |від 9,5 до 11 | | | | |від 11 до 12 | | | | |від 12 до 15 | | | | |понад 15 | | | | | з 01.04.2005 | 300 | 300 | | | з 01.07.2005 | 321 | 321 | ------------------------------------------------------------------
5. Водії мототранспортних засобів:
6. В автотранспортних підрозділах з рухомим складом від 50 до 100 одиниць посадовий оклад начальника встановлюється в розмірі:
Посадові оклади старших механіків (механіків), які здійснюють керівництво автотранспортними підрозділами установ, організацій та закладів фізичної культури і спорту, установлюються в такому порядку: з рухомим складом від 25 до 50 наявних автомобілів, шляхових машин та інших машин - у розмірі:
з рухомим складом від 15 до 25 - у розмірі:
7. Водіям вантажних і легкових автомобілів, автобусів установлюється надбавка за класність: II класу - 10 відсотків, I класу - 25 відсотків тарифної ставки за відпрацьований як водій час і доплата за ненормований робочий день водіям легкових та спеціальних спортивних автомобілів - 25 відсотків.
Директор департаментуДодаток 16 до наказу Міністерства України у справах молоді та спорту 22.04.2005 N 15
економіки та фінансів К.Є.Крищенко
СТАВКИ погодинної оплати праці працівників усіх галузей економіки за проведення навчальних занять
------------------------------------------------------------------ | | Ставки погодинної оплати (гривень) | | Контингент |-------------------------------------| | |професор| доктор | доцент | особи, | | | | наук | або | які не | | | | |кандидат | мають | | | | | наук |наукового| | | | | | ступеня | |--------------------------+--------+--------+---------+---------| |Учні шкіл, | | | | | |професійно-технічних | | | | | |навчальних закладів, | | | | | |гімназій, ліцеїв, студенти| | | | | |вищих навчальних закладів | | | | | |I та II рівнів акредитації| | | | | |та інші аналогічні | | | | | |категорії учнів, | | | | | |робітники, працівники, | | | | | |слухачі курсів, які | | | | | |займають посади, що | | | | | |вимагають | | | | | |освітньо-кваліфікаційного | | | | | |рівня молодшого | | | | | |спеціаліста, бакалавра; | | | | | |перепідготовки кадрів з | | | | | |видачею диплома молодшого | | | | | |спеціаліста, бакалавра | | | | | | з 01.04.2005 | 14,61 | 11,56 | 9,87 | 8,25 | | з 01.07.2005 | 15,62 | 12,36 | 10,55 | 8,82 | |Студенти вищих навчальних | | | | | |закладів III та IV рівнів | | | | | |акредитації | | | | | | з 01.04.2005 | 27,11 | 21,43 | 16,51 | 13,19 | | з 01.07.2005 | 28,98 | 22,91 | 17,65 | 14,11 | |Аспіранти, | | | | | |слухачі курсів, які | | | | | |займають посади, що | | | | | |вимагають | | | | | |освітньо-кваліфікаційного | | | | | |рівня спеціаліста, | | | | | |магістра; перепідготовки | | | | | |кадрів з видачею диплома | | | | | |спеціаліста, магістра | | | | | | з 01.04.2005 | 31,25 | 24,74 | 19,78 | 16,52 | | з 01.07.2005 | 33,41 | 26,45 | 21,14 | 17,66 | ------------------------------------------------------------------
1. Ставки погодинної оплати включають оплату за дні відпустки.
2. Ставки погодинної оплати праці лікарів-консультантів, які залучаються установами охорони здоров'я для проведення консультацій з інших установ (організацій), установлюються для професора, доктора наук у розмірі:
3. Демонстрантам пластичних поз, які беруть участь у проведенні навчальних занять, ставки погодинної оплати праці встановлюються у таких розмірах: за позування без одягу або у складній позі:
4. Оплата праці членів журі конкурсів та оглядів, а також рецензентів конкурсних робіт здійснюється за ставками погодинної оплати праці, передбаченими для осіб, які проводять навчальні заняття із студентами вищих навчальних закладів III та IV рівнів акредитації.
5. Ставки погодинної оплати праці дійсних членів (академіків) і членів-кореспондентів академій наук підвищуються на 25 відсотків.
Директор департаментуДодаток 17 до наказу Міністерства України у справах молоді та спорту 22.04.2005 N 15
економіки та фінансів К.Є.Крищенко
ПОКАЗНИКИ для віднесення до груп за оплатою праці керівників і фахівців дитячо-юнацьких спортивних (спортивно-технічних) шкіл, дитячо-юнацьких спортивних шкіл інвалідів
Дитячо-юнацькі спортивні (спортивно-технічні) школи, дитячо-юнацькі спортивні школи інвалідів відносяться до груп за оплатою праці керівників і фахівців, виходячи з обсягів навчально-тренувальної роботи, за такими показниками:
------------------------------------------------------------------ | |Мінімальна кількість тренерських ставок | | Тип шкіл |----------------------------------------| | | Група за оплатою праці | | |----------------------------------------| | | 1 | 2 | 3 | |-----------------------+-------------+----------+---------------| |Дитячо-юнацькі | 16 | 12 |8 (у сільській | |спортивні | | |місцевості - 4)| |(спортивно-технічні), | | | | |дитячо-юнацькі | | | | |спортивні школи | | | | |інвалідів | | | | ------------------------------------------------------------------
1. Віднесення шкіл до відповідної групи за оплатою праці керівників і фахівців здійснюється вищим органом управління, у безпосередньому підпорядкуванні якого вони перебувають.
2. Орган управління може переводити підвідомчі йому школи, віднесені до 2-3-ї груп за оплатою праці, на групу вище за наявності при школі власної спортивної бази.
3. Віднесення шкіл до груп за оплатою праці керівників і фахівців здійснюється щорічно за підсумками роботи за минулий рік відповідно до статистичної і фінансової звітності.
4. Школи, які відкриваються вперше, відносяться до груп за оплатою праці згідно з річними плановими показниками.
5. Спеціалізовані дитячо-юнацькі школи олімпійського резерву, спеціалізовані дитячо-юнацькі спортивні школи інвалідів паралімпійського резерву, спеціалізовані дитячо-юнацькі (спортивно-технічні) школи, школи вищої спортивної майстерності, училища олімпійського резерву відкриваються в установленому законодавством порядку.
Директор департаментуДодаток 18 до наказу Міністерства України у справах молоді та спорту 22.04.2005 N 15
економіки та фінансів К.Є.Крищенко
ТИМЧАСОВІ ПОКАЗНИКИ для віднесення фізкультурно-спортивних споруд, шахово-шашкових клубів і спортивних баз до груп за оплатою праці керівників і спеціалістів
------------------------------------------------------------------ | Найменування | Групи спортивних споруд | | спортивних споруд, | | | показник, одиниця |-------------------------------------------| | виміру | 1 | 2 | 3 | 4 | |--------------------+----------+----------+----------+----------| |Стадіони - кількість| 40000 і | 25000- | 10000- | 1500- | |місць для глядачів, | більше | 40000 | 25000 | 10000 | |тис. чол. | | | | | |--------------------+----------+----------+----------+----------| |Плавальні басейни - | 1200 і | 900-1200 | 350-900 | 200-350 | |площа дзеркала води,| більше | | | | |кв. м* | | | | | |--------------------+----------+----------+----------+----------| |Спортивні комплекси | 1800 і |1000-1800 | 700-1000 | 200-700 | |і зали - площа | більше | | | | |спортивних залів, | | | | | |кв. м | | | | | |--------------------+----------+----------+----------+----------| |Спортивні манежі для| 200 і | 160-200 | 120-160 | - | |легкої атлетики - | більше | | | | |довжина | | | | | |легкоатлетичної | | | | | |доріжки, м | | | | | |--------------------+----------+----------+----------+----------| |Велотреки - довжина | 300 і | 250-300 | 220-250 | - | |доріжки велотреку, | більше | | | | |м** | | | | | |--------------------+----------+----------+----------+----------| |Велосипедні бази, | - | 150-200 | 100-150 | 60-100 | |кількість | | | | | |велосипедів, які | | | | | |перебувають в | | | | | |експлуатації | | | | | |--------------------+----------+----------+----------+----------| |Льодові стадіони - | 7,2 і | 5,0-7,2 | - | - | |площа чистого льоду,| більше | | | | |тис. кв. м | | | | | |--------------------+----------+----------+----------+----------| |Криті | 1800 і | 550-1800 | - | - | |льодово-тренувальні | більше | | | | |ковзанки - площа | | | | | |штучного льоду, | | | | | |кв. м | | | | | |--------------------+----------+----------+----------+----------| |Палаци спорту - | 5,0 і | 3,0-5,0 | 1,0-3,0 | 0,5-1,0 | |кількість місць для | більше | | | | |глядачів, тис. чол. | | | | | |--------------------+----------+----------+----------+----------| |Веслувальні канали -| 2200 |1500-2200 | 800-1500 | - | |гідротехнічна | | | | | |споруда з | | | | | |обладнаними | | | | | |трибунами для | | | | | |глядачів - довжина | | | | | |каналу, м | | | | | |--------------------+----------+----------+----------+----------| |Яхт-клуби, кількість| 100 і | 75-100 | 50-75 | 30-50 | |суден всіх типів, що| більше | | | | |перебувають в | | | | | |експлуатації | | | | | |--------------------+----------+----------+----------+----------| |Веслувальні бази - | 200 і | 125-200 | 70-125 | 50-70 | |обладнана і | більше | | | | |розмічена | | | | | |веслувальна | | | | | |дистанція - | | | | | |кількість суден всіх| | | | | |типів, що є в | | | | | |експлуатації | | | | | |--------------------+----------+----------+----------+----------| |Гірськолижні бази - |3 і більше| 2-3 | 1-2 | - | |кількість обладнаних| | | | | |трас, що мають | | | | | |підйомники | | | | | |--------------------+----------+----------+----------+----------| |Лижні бази - | - | 400-600 | 250-400 | 100-150 | |кількість пар | | | | | |спортивних лиж, що є| | | | | |в експлуатації | | | | | |--------------------+----------+----------+----------+----------| |Кінноспортивні бази | 100 і | 80-100 | 50-80 | 30-50 | |- кількість | більше | | | | |кінномісць | | | | | |--------------------+----------+----------+----------+----------| |Комплекси лижних | 90 | 70 | 60 | 40 | |трамплінів - | | | | | |проектна потужність | | | | | |основного трампліна,| | | | | |м*** | | | | | |--------------------+----------+----------+----------+----------| |Санні траси, | 1000 і | 800 і | 600 і | - | |обладнані | більше | більше | більше | | |освітленням, - | | | | | |довжина траси, м | | | | | |--------------------+----------+----------+----------+----------| |Стрілецько-стендові |8 і більше| 6-9 | 4-6 | 2-4 | |комплекси - | | | | | |кількість траншейних| | | | | |стендів | | | | | |--------------------+----------+----------+----------+----------| |Стрілецькі тири | 12 і | 10-12 | 6-10 | 2-6 | |(закриті) - | більше | | | | |кількість щитів | | | | | |--------------------+----------+----------+----------+----------| |Шахово-шашкові клуби| 150 і | 120-150 | 80-120 | 40-80 | |- кількість гральних| більше | | | | |місць | | | | | |--------------------+----------+----------+----------+----------| |Навчально-тренувальн| 250 і | 200-250 | 150-200 | 50-150 | |і бази - наявність у| більше | | | | |складі двох або | | | | | |більше спортивних | | | | | |споруд для | | | | | |проведення | | | | | |навчально-тренувальн| | | | | |ої роботи та | | | | | |кількість місць для | | | | | |мешкання**** | | | | | ------------------------------------------------------------------ _______________
* Штучні (наливні) басейни, без підігріву води, площею
дзеркала води більше 700 кв. м і басейни з площею дзеркала води
більше 1400 кв. м на природних водоймищах відносяться до 4-ї групи
за оплатою праці.
** Криті велотреки, які мають дерев'яне покриття трибуни, відносяться до 1-ї групи за оплатою праці, а відкриті - з бетонним покриттям - до 2-ї і 3-ї груп за оплатою праці згідно з показниками.
*** При наявності в комплексі одного трампліна зі штучним покриттям комплекс відноситься за оплатою праці на одну групу вище.
**** Спортивні споруди, які входять до складу навчально-тренувальних баз і мають за показниками аналогічну з ними групу, відносяться за оплатою праці керівників цих споруд на одну групу нижче.
При наявності в складі основних спортивних споруд додатково: спортивного залу площею не менше 160 кв. м, плавального басейну площею дзеркала води не менше 200 кв. м або чотирьох і більше обладнаних спеціальним покриттям спортивних майданчиків основні споруди відносяться за оплатою праці на одну групу вище.
Директор департаментуДодаток 19 до наказу Міністерства України у справах молоді та спорту 22.04.2005 N 15
економіки та фінансів К.Є.Крищенко
ПОКАЗНИКИ для віднесення спортивних організацій Товариства сприяння обороні України до груп за оплатою праці керівників і спеціалістів
------------------------------------------------------------------ | Групи за оплатою | Спортивні секції |Число підготовлених | | праці | (команди) | спортсменів- | | | |розрядників (членів | | | | збірних команд) | |---------------------+---------------------+--------------------| | 1 | 5 і більше | 50 | |---------------------+---------------------+--------------------| | 2 | 4 і більше | 40 | |---------------------+---------------------+--------------------| | 3 | 3 і більше | 15 | ------------------------------------------------------------------
Спорттехклуби першої групи повинні підготувати не менше одного майстра спорту і 2 кандидатів у майстри спорту; клуби другої групи - не менше 3 кандидатів у майстри спорту і 10 спортсменів першого розряду або одного кандидата в майстри спорту та 15 спортсменів першого розряду; клуби третьої групи - не менше 5 спортсменів другого розряду.
------------------------------------------------------------------ | Групи за оплатою праці | Кількість членів клубу | |--------------------------------+-------------------------------| | 1 | 100 | |--------------------------------+-------------------------------| | 2 | 75 | |--------------------------------+-------------------------------| | 3 | 50 | ------------------------------------------------------------------
Стрілецько-спортивні клуби першої групи повинні підготувати одного майстра спорту, 3 кандидатів у майстри спорту і 12 спортсменів першого розряду; другої групи - не менше одного кандидата в майстри спорту та 10 спортсменів першого розряду і 25 спортсменів другого розряду; третьої групи - не менше 5 спортсменів першого розряду і 25 спортсменів другого розряду.
3. Клуби службового собаківництва
------------------------------------------------------------------ | Групи за | Кількість | |оплатою праці |-------------------------------------------------| | | членів клубу | підготовлених | | | |спортсменів-розрядників| |--------------+-------------------------+-----------------------| | 1 | 1000 і більше |на кожні 100 членів | | | |клубу - 6 спортсменів- | | | |розрядників | | 2 | 500 і більше | | | 3 | 200 і більше | | ------------------------------------------------------------------
Директор департаментуДодаток 20 до наказу Міністерства України у справах молоді та спорту 22.04.2005 N 15
економіки та фінансів К.Є.Крищенко
ПЕРЕЛІК навчальних закладів, закінчення яких дає право на встановлення ставок заробітної плати тренерам-викладачам зі спорту залежно від освіти
I. Вищі навчальні заклади III-IV рівнів акредитації:
Національний університет фізичного виховання і спорту України.
Інститути фізичної культури (денні, заочні).
Університети (факультети фізичного виховання).
Педагогічні інститути (факультети фізичного виховання).
II. Вищі навчальні заклади I-II рівнів акредитації:
Коледжі, технікуми фізичної культури (денні, заочні).
Училища фізичної культури й олімпійського резерву.
Педагогічні училища (відділення фізичного виховання).
Три курси вищого навчального закладу III-IV рівня акредитації (до введення в дію Закону України "Про освіту" - закладу вищої освіти) з фізичного виховання або факультет фізичного виховання.
Примітка. Особи, які мають стаж тренерсько-викладацької роботи, можуть займати посади тренерів-викладачів зі спорту без наявності спеціальної освіти після проходження ними атестації в комісіях органів виконавчої влади з питань фізичної культури і спорту.
Директор департаментуДодаток 21 до наказу Міністерства України у справах молоді та спорту 22.04.2005 N 15
економіки та фінансів К.Є.Крищенко
________________________________
(посада керівника вищого органу)
________________________________
(підпис) (ініціали, прізвище)
_______________________________
(підпис) (ініціали, прізвище)
Назва установи (організації) _______________________________
Адреса ________________________ ___ ____________ 20__ р.
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ |N|Най- |Пріз-|Став-|Підвищення ставки заробітної |Ставка|Доп- |Над- |Кіль-|Розмір|Заро- | Дані для тарифікації тренера-викладача | | |мену-|вище,|ка | плати за: |заро- |лата |бавка|кість|норма-|бітна |---------------------------------------------------------------------------------| | |вання|ім'я,|заро-|-------------------------------|бітної|за |за |годин|тивів |плата |дата |найме-| кількість осіб згідно з етапами підготовки та рівень їх | | |поса-|по |біт- |по- |спор-|спе- |стар-|роботу |плати |нау- |вис- |на |за |за |прис- |нуван-| спортивної майстерності | | |ди |бать-|ної |чесне|тивне|ціа- |шого |з інва-|з ура-|ковий|лугу |тиж- |одного|місяць|воєння|ня |-------------------------------------------------------------------| | | |кові |плати|зван-|зван-|ліза-|тре- |лідами |хуван-|сту- |років|день |учня у| |кате- |доку- | СОГ | ПП | УСГ | СУ | ВСМ |член |канди-|ре- | | | | |на |ня |ня |зацію|нера |та |ням |пінь |(к.10| |від- | |горії |мента |-----------+---------+----------+---------+-----|збір-|дат у |зерв | | | | |мі- | | | | |дітьми,|під- |(к.10|х | |сотках| | |про |до 12|після|до |біль-|до |біль-|до |біль-|увесь|ної |збірну|збір-| | | | |сяць | | | | |які |вищень|х |к.12)| |від | | |осві- |років|12 |ро-|ше |двох|ше |ро-|ше |пері-|Укра-|Укра- |ної | | | | | | | | | |мають | |к.11)| | |ставки| | |ту, |і |років|ку |року |ро- |двох |ку |року |од |їни |їни |Укра-| | | | | | | | | |вади в | | | | |заро- | | |дата |після|до | | |ків |ро- | | | | | |їни | | | | | | | | | |розумо-| | | | |бітної| | |його |17 |17 | | | |ків | | | | | | | | | | | | | | | |вому | | | | |плати | | |видачі|років|років| | | | | | | | | | | | | | | | | | | |або | | | | |з ура-| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |фізич- | | | | |хуван-| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |ному | | | | |ням | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |розвит-| | | | |під- | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |ку | | | | |вищень| | | | | | | | | | | | | | | | |-+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-------+------+-----+-----+-----+------+------+------+------+-----+-----+---+-----+----+-----+---+-----+-----+-----+------+-----| |1| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |20 | 21 | 22 | 23 |24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------Керівник _________________ Головний бухгалтер _____________
Директор департаменту
економіки та фінансів К.Є.Крищенко
