МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
Зареєстровано в Міністерстві юстиції України 2 лютого 2005 р. за N 139/10419{ Наказ втратив чинність на підставі Наказу Міністерства праці та соціальної політики N 133 ( z0461-06 ) від 14.04.2006 }
Про внесення змін до наказу Міністерства праці та соціальної політики України від 31.01.2002 N 78
На виконання постанови Кабінету Міністрів України від 15.01.2005 N 37 ( 37-2005-п ) "Про підвищення посадових окладів працівників апарату органів виконавчої влади, органів прокуратури, судів та інших органів" Н А К А З У Ю:
1. Унести зміни до наказу Міністерства праці та соціальної політики України від 31.01.2002 N 78 ( z0122-02 ) "Про умови оплати праці працівників Секретаріату Комітету з Національної премії України імені Тараса Шевченка", зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 08.02.2002 за N 122/6410 (зі змінами), виклавши додаток у новій редакції (додається).
2. Ці умови застосовуються з 1 січня 2005 року.
В. о. Міністра М.Папієв
ПОГОДЖЕНО:
Заступник МіністраДодаток до наказу Міністерства праці та соціальної політики України 31.01.2002 N 78 ( z0122-02 ) (у редакції наказу Міністерства праці та соціальної політики України від 25.01.2005 N 42 )
фінансів України О.С.Яременко
СХЕМА посадових окладів працівників Секретаріату Комітету з Національної премії України імені Тараса Шевченка
------------------------------------------------------------------ | Посада | Місячний посадовий | | | оклад, гривень | |-------------------------------------------+--------------------| |Заступник голови Комітету - керівник | 579 | |Секретаріату | | |-------------------------------------------+--------------------| |Начальник відділу | 392-430 | |-------------------------------------------+--------------------| |Головний спеціаліст, радник | 270-308 | |-------------------------------------------+--------------------| |Провідний спеціаліст | 233-270 | |-------------------------------------------+--------------------| |Спеціаліст 1-ї категорії | 215-233 | ------------------------------------------------------------------Начальник Управління